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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Lohnzahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine WERTSCHÄTZUNG der Mitarbeiter !!!!
Bezirksleiter ungeschult in Mitarbeiterführung.
Probleme werden nicht angegangen bzw. Komplett ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Bezirksleiter sollten unbedingt eine Schulung im Umgang mit Mitarbeitern erhalten.
KOMMUNIKATION auf allen Ebenen verbessern .
Flexibilität und Kreativität der Mitarbeiter fördern.
Schnellere und unkomplizierte Veränderungen .
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lösch-Depot Leipzig ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
lohn kommt pünktlich.
Lohnunterschiede nicht wirklich gegeben.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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