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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Flexible ArbeitszeitenSehr gelassenes Arbeitsumfeld und tolles Team.
Kundenmanagement, Verantwortung,
Parkplätze sind vorhanden
Kollegen in der Technikabteilung
- Tolles Team, lockere entspannte Arbeitsatmosphäre
- Möglichkeiten sich weiterzubilden
- Faire Bezahlung
Ungleiche Gehälter, sehr schlechte Führung
- Keine Gleichberechtigung
- Schlechter Mitarbeiterumgang
- Überstundenregelung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt, Alte Services, ungleichheit, Führung, Keine Gleitzeit, Kein HomeOffice
dass wir fast keine neuen Kunden mehr annnehmen können
Gewinn ist zwar wichtig, jedoch beruht der auf den Mitarbeitern. Die Mitarbeiter sollten Fairer behandelt werden!
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Strukturierte Vergütung
Mehr Gehalt.
Mehr Ressourcen.
Neue moderne Ausstattung
Neue Tools verwenden und keine alte Hardware
- gleitzeit
- ausbildungsvergütung sehr niedrig
Der am besten bewertete Faktor von Logotec Computertechnologie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bin die älteste und ich gehe gut mit mir um :-)
Auch mit jüngeren :-) sehr gut
es verstehen sich alle
einwandfrei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Logotec Computertechnologie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier wird um jeden Cent gekämpft, die IHK gibt einen Rahmen vor in dem sich die Betriebe bewegen können. Von diesem Rahmen wird dann der niedrigste Wert genommen, man wird dann jedoch damit abgewimmelt dass dies ja eine IHK Vorgabe sei, wenn man jedoch unter 30 Mitschülern der mit dem niedrigsten Lohn ist denkt man nochmal darüber nach. Man wird zwar später mit Boni belohnt, dies geschieht jedoch nur sobald man nur noch 45 bis 60 Stunden die Woche ohne ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern
Da in flachen Hierarchien keine großen Karrierechancen bestehen, müssen die Mitarbeiter kompromissbereit und zufrieden mit ihrer Tätigkeit sein.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
wer sich weiterbilden möchte, steht nichts im Wege
Aufgrund der Firmengröße ist dies schlichtweg nicht gegeben. Hier gibt es ebenso keine klaren Hierarchien. Man kriegt zwar teils Schulungen aber da hört es dann auch schon auf.
