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Lohrer-IT
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score6 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lohrer-IT
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lohrer-IT
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr sozial und hilfsbereit
Sehr entgegenkommend.
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Er zahlt das bier
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Er zahlt ein paar Bier
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Man setzt sich zusammen zu einem Hektoliter Bier und kann auch mal brutal rumfluchen.....so lange es fachlich begründet ist.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Er redet nur viel rum ..... Der alkohol machts möglich
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Wichtige Entscheidungen trifft man betrunken. Wenn man schon verkackt, dann im ganz großen Stil!
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Fehlende Ehrlichkeit, Planungsfähigkeit, Zahlungsmoral, Fehlende Strukturen!
Momentan absolut gar nichts
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Träge, Faul, extrem dumme Entscheidungen, nimmt jeden noch so billigen Auftrag an. Es wird großes Versprochen, davon aber meist nichts gehalten. Materialbestellungen müssen teils über Monate nachgefragt, ja sogar genervt werden.
Für teils anspruchsvolle Aufträge, werden dumme Leute eingesetzt, statt der fähigen, weil die fähigen in anderen Bereichen ja vielleicht einen Euro verdienen könnten. Alles nur, weil man ja nicht unternehmerisch planen und mal eine kleine Investition in vielversprechende Mitarbeiter geben kann. Man könnte ja Umsatz generieren....
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Im Moment gibt es nichts zu verbessern
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Kundenorientierter handeln, verschiedene Strategien nutzen, um Kundenzufriedenheit und -bindung zu gewährleisten, Bedürfnisse der Mitarbeiter beachten, richtiger Umgang und mehr Motivation, gegenüber Kunden und Mitarbeitern immer authentisch bleiben, ehrlich sein und Fehler offen ansprechen und zugeben,
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Mal alles neu überdenken und ehrlich werden gegenüber den Mitarbeitern
Firma schließen und ehrenamtliche tätigkeiten
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Bedeutend bessere Planung, effektivere Einsetzung der Helfer, Auslastung der Fachkräfte, nicht jeden "Scheiß" annehmen! Die Sicherung der Qualität wäre von massivem Vorteil und ein bedeutend effektiveres Arbeiten der Führung MUSS umgesetzt werden!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lohrer-IT ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sinnlose Lehrgänge bringen nichts, wenn man später nie was damit zu tun haben wird.
1
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Karriere läuft solange bis der nächste kommt. Nicht wirklich.
Nicht vorhanden
1
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Man wird vollkommen sinnlos auf irgendwelche Lehrgänge, Workshops und wer weiß was geschickt. Ist ganz cool, weil die Verpflegung genial ist. Nur bringt das nichts, wenn man nach z.B. einem Starface Advanced dann erstmal 3 Jahre(!!!) nichts damit zu tun hat. Leider der Normalfall.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lohrer-IT wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Lohrer-IT schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lohrer-IT als eher modern.
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