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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weiterbildungsmöglichkeit
Networking-Kultur, viel Verantwortung mit eigenem Prakti-Projekt, Transparentes Feedback im Zwischen-und Abschlussgespräch, kostenloser Zugang zu Test für Stärken/Schwächen Bestimmung, Praktikanten-Community, Rabatte auf fast alle Brands
Man hat spannende Projekte übertragen bekommen, mit eigener Verantwortung.
Die tollen Produkte, das Team und die Schulungen.
Viele Möglichkeiten der Weiterentwicklung
Was Mitarbeitende schlecht finden
hoher Leistungsdruck und Erwartung von Bereitschaft für teilweise viele Überstunden (die je nach Vorgesetztem abgebaut werden dürfen)
Man muss sich bewusst sein, dass der Workload hoch ist
Keine Einsicht zur Änderung
Starke Ellbogengesellschaft, Praktikanten werden nicht geschützt, über 10 Stunden arbeiten am Tag + Wochenende arbeiten werden erwartet. Viel zu viele Aufgaben und keine Einarbeitung. Zudem wird viel gelästert und gemobbt.
Verbesserungsvorschläge
Kein Kommentar
Mehr nach der Leistung der Mitarbeiter bewerten und dementsprechend befördern und nicht danach ob sich jemand mehr einschleimt.
Bessere Kommunikation/ Ermöglichung von Karrieremöglichkeiten nach dem Praktikum, weniger Druck von „oben“
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von L‘Oréal Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Kommentar
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von L‘Oréal Deutschland ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
1 Samstag im Monat durfte man frei haben. War aber nicht gerne gesehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man muss gefühlt kämpfen um sich schulen zu lassen und Leistung hat absolut keinen Wert hier. Alles läuft über Vitamin B
Es gibt am Anfang immer erstmal Jahresverträge. Das Risiko, dass man danach nicht übernommen wird ist nicht abschätzbar. Mit wurde kurz vor Ende des 2. Jahres gesagt, dass ich nicht verlängert werde, da Personal abgebaut wurde.
gutes Angebot an Weiterbildungen, jedoch wenig Zeit dafür. Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr kompetitiv.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- L‘Oréal Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet L‘Oréal Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen L‘Oréal Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei L‘Oréal Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
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L‘Oréal Deutschland
Branchendurchschnitt: Chemie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
L‘Oréal Deutschland
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