Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
BetriebsarztNetworking-Kultur, viel Verantwortung mit eigenem Prakti-Projekt, Transparentes Feedback im Zwischen-und Abschlussgespräch, kostenloser Zugang zu Test für Stärken/Schwächen Bestimmung, Praktikanten-Community, Rabatte auf fast alle Brands
Man hat spannende Projekte übertragen bekommen, mit eigener Verantwortung.
Die tollen Produkte, das Team und die Schulungen.
Viele Möglichkeiten der Weiterentwicklung
Vergünstigte Produkte
hoher Leistungsdruck und Erwartung von Bereitschaft für teilweise viele Überstunden (die je nach Vorgesetztem abgebaut werden dürfen)
Keine Einsicht zur Änderung
Starke Ellbogengesellschaft, Praktikanten werden nicht geschützt, über 10 Stunden arbeiten am Tag + Wochenende arbeiten werden erwartet. Viel zu viele Aufgaben und keine Einarbeitung. Zudem wird viel gelästert und gemobbt.
Man muss sich bewusst sein, dass der Workload hoch ist
Mehr nach der Leistung der Mitarbeiter bewerten und dementsprechend befördern und nicht danach ob sich jemand mehr einschleimt.
Bessere Kommunikation/ Ermöglichung von Karrieremöglichkeiten nach dem Praktikum, weniger Druck von „oben“
Der am schlechtesten bewertete Faktor von L‘Oréal Deutschland ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
1 Samstag im Monat durfte man frei haben. War aber nicht gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man muss gefühlt kämpfen um sich schulen zu lassen und Leistung hat absolut keinen Wert hier. Alles läuft über Vitamin B
Es gibt am Anfang immer erstmal Jahresverträge. Das Risiko, dass man danach nicht übernommen wird ist nicht abschätzbar. Mit wurde kurz vor Ende des 2. Jahres gesagt, dass ich nicht verlängert werde, da Personal abgebaut wurde.
gutes Angebot an Weiterbildungen, jedoch wenig Zeit dafür. Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr kompetitiv.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
