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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Rabatte
- Homeoffice
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faire Leistungs- und Fehlerkultur
Starker Zusammenhalt, eine Arbeitsatmosphäre wie ich sie zuvor nirgends kennengelernt habe.
Career Opportunities, entrepreneur spirit
Zusammenhalt
Kollegialität
Gleichberechtigung
Das Lernpotenzial
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Umgang mit Menschen
That some policies are still very conservative like home office out of DACH countries, dogs in the office.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr als Menschen sehen, nicht nur als Arbeitsmaschine
We all wish we can be able to do Home office in “Ausland”, but it is only accepted in DACH countries. The company wants to have diversity and inclusion. That means too that a lot of us come from other countries that are not DACH countries. Giving us the possibility to work some time from our home countries could give us the chance to be near to our families and not occupy the totality of our holidays to visit them.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,7
Der am besten bewertete Faktor von L’oreal ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
WIR wird bei L’Oreal gross geschrieben. Wir arbeiten an dem Projekt, wir sind ein Team. Besondere Atmosphäre.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Alle zwei Jahre wird der Next Step gefördert - in andere Abteilungen oder andere Marken. Auf dem Weg dahin gibt es einige Weiterbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- L’oreal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet L’oreal besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen L’oreal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei L’oreal als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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L’oreal
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
L’oreal
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