Ihr Unternehmen?
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungViel freiheit bei seiner Arbeitszeit.
Aus der Führungsetage sollten weniger zusagen gemacht werden die nicht realisierbar sind.
Der Maschinenpark ist sehr veraltet.
Manche haben dort einfach Narrenfreiheit, egal wie oft die selben fehler gemacht werden oder sie sich anderen kollegen gegenüber verhalten.
Mehr auf die Arbeiter eingehen.
Maschinen zumindestens soweit reparieren das man keine sicherheitsbedenken haben muss.
Den angegebenen Verhaltenskodex der Internetseite auch einhalten.
Der am besten bewertete Faktor von LOTEC Loh ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dies war wirklich super, spontaner urlaub oder gleitzeit wurde genehmigt.
Samstagsarbeit wurde gerne gesehen und man wurde nicht dazu gedrängt.
Wenn die maschine auf Frühschicht frei war durfte man von der spätschicht einfach auf früh oder andere schichten wechseln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LOTEC Loh ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird immer sehr viel geredet von lehrgängen etc. Aber am ende passiert dort garnichts.
