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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einfach alles, man kann mit jeden über alles sprechen und Lösungen werden auch immer gefunden
Positiv ist auf jeden Fall die gute Lage und die allgemeine Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes.
Die kurzen Kommunikationswege finde ich sehr gut
Wenn man offen und ehrlich mit Ihnen spricht, findet man für jedes Problem eine gemeinsame Lösung.
Sehr schön finde ich, dass zum Geburtstag immer an ein gedacht wird die Firmenfeiern sind offenherzig und sehr amüsant.
Umweltbewusstsein
Immer erreichbar ... immer da ...immer fair
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit Mitarbeitern wirkte auf mich im Arbeitsalltag nicht immer wertschätzend. Unterschiedliche Sichtweisen oder angesprochene Themen führten nicht in jedem Fall zu einem offenen Austausch. Zudem empfand ich die Hierarchien als deutlich spürbar, wodurch die Zusammenarbeit teilweise eher distanziert wirkte. Insgesamt hätte ich mir mehr Verständnis und Kommunikation auf Augenhöhe gewünscht.
Räumlichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Arbeitszeiten und internen Abläufen schaffen sowie den Umgang mit Mitarbeitern und deren Feedback langfristig verbessern. Außerdem würden klare Strukturen und eine offenere Kommunikation zu einem besseren Arbeitsklima beitragen.
Bleibt so toll wie ihr seid ☺️
Mehr zeit für die pflege
Ich bin sehr zufrieden und wünsche mir nur das so weiter läuft
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,1
Der am besten bewertete Faktor von LOTUSLIFE ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Versuchen papierfrei und so umweltbewusst wie möglich zu arbeiten
Elektro Autos sowie digitale Dokumentation
Umwelt freundlich und auf dem neusten Stand
Einfache Bedienung
E Mobilität - E Autos
Digitale Erfassung aller Arbeitsvorgänge
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LOTUSLIFE ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Eine wirkliche Work-Life-Balance war für mich kaum gegeben. Dienstplanung und Stunden waren teilweise nicht nachvollziehbar und auf private Belastungen wurde wenig Rücksicht genommen.
Keine Abwechslung der Schichten, nur Frühdienst
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wurden zwar angesprochen, rückten im weiteren Verlauf jedoch eher in den Hintergrund.
Weiterbildungen und Fortbildungen werden gerne gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LOTUSLIFE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet LOTUSLIFE besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LOTUSLIFE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LOTUSLIFE als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Kultur
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LOTUSLIFE
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
LOTUSLIFE
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege