Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungFaire Behandlung. Bei Fehlern wird nach Lösungen gesucht und nicht nach Schuldigen
Das Gemüt der meisten Kollegen.
Pünktliche Zahlung der Gehälter
Wenn man was möchte, muss man oft mehrmals hinterherrennen.
Neue Regeln vom Führungspersonal werden unangekündigt durchgeführt und ohne Begründung, was manchmal zu Unmut der Belegschaft führt
Überstunden verlangen, aber nichts zahlen wollen.
Chefin und Zahnarzt austauschen, denn die haben keine Ahnung von Führung. Haben ja vorher auch schon ein paar Firmen pleite gemacht und dann abgestoßen.
Homeoffice sollte zumindest ein Tag in der Woche ermöglicht werden
Die Organisation sollte moderner und digitalisierter werden. Neue Mitarbeiter mit einem guten Backround sollten eingestellt werden.
Einfach zuhause bleiben
Der am besten bewertete Faktor von Louis Schierholz ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele interessante Projekte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Louis Schierholz ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur wenn du eine Schleimspur hinter dir lässt
Nur bei Unterwerfung
