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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Benefits
    • 1,4Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 1,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,1Kommunikation
    • 1,9Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 1,4Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,6Gleichberechtigung
    • 1,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gar Nichts!
Bewertung lesen
Eigentlich gar nichts mehr.
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Ein Kühlschrank und Getränke sind vorhanden ;)
Die Lage des Büros/Showroom
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

So gut wie alles. Das einzige was nicht schlecht war, sind die Büroräume, die sich am schönen Medienhafen befinden ;-)
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Vorgesetzte die entweder unsachgemäß sind oder wie eine Marionette tanzen. Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken.
Umgang mit Mitarbeitern, Geiz und unprofesionelles Verhalten in allen Bereichen, Ignorieren der Umwelt- und Sozialverantwortung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kompetente Führungskraft einstellen.
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Bessere Kommunikation, Einhaltung des Timetables, höhere Wertschätzung, mehr Vertrauen, respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitenden, bessere IT, B2B fehlt.
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Wertschätzung, verstaubtes Denken loswerden, Flexibilität bieten was selbst verlangt wird, Vertrauen, MA Verantwortung und Motivation lernen
Lernt es Eure Mitarbeiter wertzuschätzen und behandelt sie wie Menschen.
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Vielleicht mal mit modernem Management versuchen?!!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

1,9

Der am besten bewertete Faktor von Ltb Jeans ÇAK Textil ist Kollegenzusammenhalt mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Intern gibt es Teams, die für jeweilige Kunden und Channel zuständig sind. Natürlich hat jeder seine Aufgaben und genug auf dem Tisch, allerdings wird zu jeder Zeit Hilfe und Unterstützung angeboten, sollte etwas alleine oder im jeweiligen Team nicht zu bewältigen sein.
4
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Nur mit den AD Kollegen
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ltb Jeans ÇAK Textil ist Kommunikation mit 1,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Grundsätzlich sehr schlecht. Kommunikation ist immer gewünscht, aber wenn es dann drauf ankommt, kann man theoretisch auch einfach mit einer Wand kommunizieren - Dabei kommt dasselbe Ergebnis raus - nämlich nichts!
1
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Aufgrund der Tatsache, dass es sich um ein türkisches Unternehmen handelt gibt es ab und an ganz natürliche Sprachbarrieren. Diese sind aber immer überwindbar und man findet immer Lösungen. Interne kommunikationen könnten teilweise ein wenig besser laufen aber keiner ist unverbesserlich.
3
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Teilweise schwierig, da Abhängigkeiten zur Muttergesellschaft
3
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Es gibt hier kein Miteinander mehr. Zwischen den Teams findet kein Austausch statt, was bei so einem kleinen Team wirklich traurig ist. Neue Kollegen werden nicht einmal mehr dem Team vorgestellt oder in irgendeiner Form Willkommen geheißen.
1
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Einen guten Informationsfluss sucht man vergebens, Kommunikationswege haben keinen roten Faden, der Flurfunk ist informativer.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Wird nicht angeboten. Kannst du aber auch sonst vergessen wenn du nicht gerade zu den Lieblingen gehörst.
1
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Ich habe in kürzester Zeit große Steps bei LTB machen können und ich bin fest davon überzeugt, dass jeder andere das auch kann. Hier gibt es so unglaublich viele Möglichkeiten sein Können unter Beweis zu stellen. Voraussetzung dafür ist Interesse am Job und am Unternehmen, Kampfgeist und Durchhaltevermögen.
5
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Völlig ungerechtfertigte Titelschlacht um Leute anzuheizen ohne das was geändert wurde.
1
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Es wird keine Weiterbildung angeboten.
1
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Keine Weiterbildungsangebote, keine Feedback Gespräche
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ltb Jeans ÇAK Textil wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Ltb Jeans ÇAK Textil schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ltb Jeans ÇAK Textil als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Ltb Jeans ÇAK Textil
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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