Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung, Konflikte u Anliegen der Mitarbeiter werden ignoriert. Sehr schlechtes Konfliktmanagement. Rauswurf Aktionen ohne Vorwarnung
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern vertrauen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LU REN ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Langes warten auf f sein Geld
Geringe Bezahlung, keine weiteren Leistungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich hatte ein sehr Schlechtes Onboarding, und wenig Aufstiegschancen. Die Realität ist, dass man in irgendeinem Aufgabenbereich landet, wo Bedarf ist(!)
Keine Weiterbildungen, keinen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LU REN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet LU REN schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LU REN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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