Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungEigentlich kann ich nur postives hervorheben, was mir jetzt, da ich woanders bin, erst so richtig klar wird. Die Bezahlung war fair und marktgerecht: Ich kann auch jetzt im direkten Vergleich sagen: Die Gesamtkonditionen waren hier deutlich besser als das was ich aktuell habe.
Ich habe hier echte Wertschätzung bekommen, meine Vorgesetzten professionell. Bei meinem neuen Arbeitgeber merke ich dass Struktur und Planung etwas fehlen - das war bei Ludendorff Gold wert.
Arbeitsatmosphäre: Umgangston super, Kollegialität wird hier gelebt. Das ...
Wenn ich einen Wunsch frei hätte, gerade jetzt, wo ich den direkten Vergleich habe: Es wäre irgendwie cool, wenn die Firma etwas mehr auf die Pauke haut und besser zeigt, wie gut sie eigentlich ist. Sie sind zwar top, aber reden viel zu wenig über ihre massiven Vorteile und ihre Stabilität. Hätten sie besser kommuniziert, wäre ich vielleicht gar nicht gegangen. Das ist auf jeden Fall ein Punkt, der verbessert werden muss.
Der am besten bewertete Faktor von Ludendorff ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Marktüblich und fair
