Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeKollegen-, bzw. Teamzusammenhalt, positive Atmosphäre und Hilfsbereitschaft untereinander, flache Hierarchien, sehr gute Transparenz.
Der Zusammenhalt der leider abnimmt. Aufgrund Personal neu Besetzung und management
Pünktliche Bezahlung
Vielfältiges Aufgabenfeld
Senior Management, Aussitzen von Entscheidungen bzw. Keine.
Man weiß es nie wie es mit dem Laden weiter geht, sehr abhängig von den Energiekosten
Umgang mit den Mitarbeitern
Management und Führung sollten an ihren Umgang mit Personal überdenken. Nicht alles ist mit Geld verbunden.
Beide Standorte gleichberechtigen
Endlich mal eine vernünftige Geschäftsführung
Für den Standort eine neue Geschäftsführung die sich 100% auf Frischhut konzentriert.
Schulung der Vorgesetzten im Umgang mit den Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Ludwig Frischhut ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
wird sehr unter den Mitarbeitern darauf geachtet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ludwig Frischhut ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mitarbeiter werden teils als Ressource gesehen. Lob und Anerkennung ist für viele Fremdwort.
Manche meinen, dass Sie was besseres wären
Leider haben die Chefs immer weniger Zeit
Vorgesetzte sind nur noch in Regelmäßige und größtenteils in unnützigen Teammeetings... Raus kommt am Ende wenig, da die Geschäftsführung Druck auf alles ausübt - dies überträgt sich auf die Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
So gut wie nicht möglich
muss man selber zahlen, nur mit Mühe erhalten einige Mitarbeiter eine Weiterbildung oder einen minimalen Teil bezahlt.
