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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • RabatteRabatte
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • CoachingCoaching
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt keinen Umsatzdruck und keine unmöglichen Vorgaben! Selbstständiges Arbeiten und freie Entscheidungen werden gewünscht und gewürdigt.
wir werden gut ausgestattet (z.B mit Tablets). Der erste Eindruck vom Betrieb ist insgesamt sehr positiv und freundlich
Bewertung lesen
- Kollegenzusammenhalt
- durch Wandel werden Mitarbeiter mehr mit einbezogen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Bezahlung ist nicht die Beste! Es gibt kaum Konsequenzen bei sehr schlechtem Fehlverhalten!
hab nix zu kritisieren
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ausbaufähig, aber man merkt das dran gearbeitet wird
- aktuellen Wandel auch bei Kunden spürbar machen
- noch mehr Benefits
Wertschätzung der alten und gestandenen Mitarbeiter.
Einige Abteilungen sind unterbesetzt und es fehlen Fachkräfte/ gut ausgebildete Angestellte!
Bisher noch keine.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Lüneburger Eisenhandlung W.L. Schröder ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wirklich einziger richtiger Lichtblick.
5
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Jeder hilft jedem.
5
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Ist relativ gut.
4
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Wenn das nicht wäre, würde es die Firma nicht mehr geben.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lüneburger Eisenhandlung W.L. Schröder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Lüneburger Eisenhandlung W.L. Schröder gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lüneburger Eisenhandlung W.L. Schröder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lüneburger Eisenhandlung W.L. Schröder als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lüneburger Eisenhandlung W.L. Schröder
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Lüneburger Eisenhandlung W.L. Schröder
Branchendurchschnitt: Handel
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