Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Ziele aufzwingen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Internetnutzungimmer zu Gesprächen bereit
- Wasserspender
- kostenlose Äpfel
- kostenlose Parkplätze
- komplett Renoviertes Büro
Gesundheitsförderung (kostenlose Äpfel für alle).
Mehr Mitspracherecht für die Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Lütgert ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
schwer zu sagen aber ich denke das es schon Fair behandelt wird
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lütgert ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der eine oder andere, sollte mal in sich kehren und sich selbst mal fragen, was er teilweise für ein Dünnpfiff von sich lässt.
Kein Kommentar!! Man sollte sich selber ein Bild davon machen
Autoritärer Führungsstil
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden interne und externe Schulungen angeboten
Techniker Thema wird direkt abgewunken. Egal welche Richtung es geht, sobald es Publik ist, kommt man auf das Abstellgleis....
Fehlanzeige! Es wird viel gesagt, aber gefühlt wenig umgesetzt!
Anspruch auf Bildungsurlaub wird abgelehnt.
