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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle Mitarbeitende sind sehr nett, hilfsbereit, locker und trotzdem sind alle kompetent in ihrem Fachbereich. Die Geschäftsführung vertraut den Mitarbeitenden und lässt Freiheiten. Das Arbeiten ist familiär und auf einer Augenhöhe. Auch Kritik wird immer respektvoll geäußert.
Die Projekte sind interessant und meine Aufgaben als Praktikantin waren abwechslungsreich. Ich wurde stets unterstützt und LUMALENSCAPE erlaubte mir, auch andere Projekte gleichzeitig anzunehmen, die mir neues Wissen und Erfahrungen brachten.
Ich habe nichts schlechtes zu berichten! Ich bin sehr froh, dass ich ...
großer Freiraum für Kreativität und eigenverantwortlichen Handeln & familiäres Arbeitsumfeld
furchtbar. unprofessionell, ohne Rücksicht und nachlässig gegenüber Mitarbeitern. Katastrophenfirma. Arbeitgeber sind unorganisiert und kein Respekt für seine Arbeitnehmer.
Tischtennis
Was Mitarbeitende schlecht finden
Projektcontrolling, & -auswertung, Fehleranalysen und Qualitätsmanagement sind in vielen Bereichen noch ausbaufähig
furchtbar. unprofessionell, ohne Rücksicht und nachlässig gegenüber Mitarbeitern. Katastrophenfirma. Arbeitgeber sind unorganisiert und kein Respekt für seine Arbeitnehmer.
Tischtennis
Verbesserungsvorschläge
Sie müssen Mitarbeiter gut behandeln. organisiert werden. damit die Mitarbeiter einfacher und nicht komplizierter arbeiten können. sie, um das Gehalt rechtzeitig zu zahlen, sind zugänglich
Nicht so viel Tischtennis während der Arbeitszeit erlauben
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lumalenscape ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt darf grundsätzlich immer mehr sein, wird aber regelmäßig und pünktlich gezahlt & wirkt für Branche und Standort angemessen. Vorteile hat man, wenn man sich leistungsbezogen verkaufen kann. Mit vorzeigbaren Skills kommt man hier weiter als mit Zeugnissen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Raum für persönliche Weiterentwicklung wird ermöglicht. Die Initiative muss dabei in den meisten Fällen von AN-Seite kommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lumalenscape wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Lumalenscape besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lumalenscape als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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