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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es werden verstärkt sinnvolle Benefits für Mitarbeiter angeboten, z.B. Firmenfitness und Wert auf regelmäßige Mitarbeiterkommunikation gelegt.
Man merkt, dass sich seit einiger Zeit etwas bewegt (z.B. digitale HR-Prozesse, Corporate Benefits …)
Zahlen pünktlich
Die Branche, Sondermaschinenbau. Abwechslungsreich und sauber.
dass ich in einem Familienbetrieb arbeite.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ungerechtigkeiten an den Standorten und zwischen den Abteilungen. Weiterbildungen werden nicht gefördert.
Führungsriege
Keine wirklichen Aufstiegschancen.
Vorgesetztenverhalten
Den Arbeitnehmern wird nur was vorgemacht und stetige Lügen gehören zum Alltag. Mitarbeiterwertschätzung =0
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, stärker auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen und eine gerechtere, transparente Gehaltsstruktur zu etablieren
Optimierungsvorschlagssystem besser nutzen.
Aktuell sind moderne IT-Anwendungen (z.B. Office 365) und IT-Hardware nicht umfänglich eingeführt.
Die Leistungen der Mitarbeiter und die Mitarbeiter selbst mehr wertschätzen.
Leistungen persönlich Beurteilen statt durchschnittliche Leistungszuschläge zu zahlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Lumberg Connect ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Etwas in die Jahre gekommen, aber sonst vollkommen ausreichend
Up to date.
Ich empfinde es als gut, aber ausbaufähig.
Aufgedeckte Potentiale werden abgearbeitet.
Die Arbeitsbedingungen sind top.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lumberg Connect ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Katastrophal. Gewünschte Weiterbildungen werden ignoriert und nicht gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lumberg Connect wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Lumberg Connect besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lumberg Connect als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lumberg Connect als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Lumberg Connect
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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JobFür mich
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