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Lumberg Connect 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score12 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • EssenszulageEssenszulage
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man trifft sich in der Regel auf Augenhöhe. Zukunftsorientierte Planung.
Trotz der vielen Mitarbeiter wird das Unternehmen familiär und bodenständig geführt.
Familienunternehmen, kurze Wege
Respekt zu Mitarbeitern
Angenehme Größe (1200 Mitarbeiter): klein genug für kurze Wege und gutes internes Netzwerk, aber groß genug, um mit Kollegen weltweit an interessanten Projekten zusammen zu arbeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den Arbeitnehmern wird nur was vorgemacht und stetige Lügen gehören zum Alltag. Mitarbeiterwertschätzung =0
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Man hat aber weder das Konzept, noch die flexiblen und offenen Mitarbeiter um die Strategien und Pläne umzusetzen. Häufig wird auch kein Vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt. Der noch jungen Geschäftsfühung fehlt die Souveränität und der Weitblick.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Leistungen der Mitarbeiter und die Mitarbeiter selbst mehr wertschätzen.
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Leistungen persönlich Beurteilen statt durchschnittliche Leistungszuschläge zu zahlen.
Lohn Gruppe gerecht verteilen
Bessere Einbindung junger, modern denkender Mitarbeiter. Mehr Verantwortung abgeben.
Aufbrechen nicht zeitgemäßer Strukturen und Arbeitsweisen. Mehr Effektivität und vor allem mehr operative Qualität. Weniger administrative Qualität!
Anpassung der größe des Managements auf die Größe des Unternehmens. Kein Mittelständler mit 700 MA braucht 5 Geschäftsführer.
Zulassung der Methoden JIT, 5S, Lean Manufacturing, VSM etc. um die Produktionsprozesse deutlich zu verbessern und Geld einzusparen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Lumberg Connect ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Alter ist kein Kriterium - Leistung ist ausschlaggebend.
5
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Ältere Kollegen werden geschätzt und auch noch neue eingestellt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lumberg Connect ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Während meiner Betriebszugehörigkeit habe ich an keiner Weiterbildung teilnehmen dürfen. Zwar waren einige geplant, die jedoch aus Budgetmangel wieder abgesagt wurden. Lediglich die Abteilungsleiter hatten einige Weiterbildungen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen