Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungEs werden verstärkt sinnvolle Benefits für Mitarbeiter angeboten, z.B. Firmenfitness und Wert auf regelmäßige Mitarbeiterkommunikation gelegt.
Man merkt, dass sich seit einiger Zeit etwas bewegt (z.B. digitale HR-Prozesse, Corporate Benefits …)
Die Branche, Sondermaschinenbau. Abwechslungsreich und sauber.
Zahlen pünktlich
dass ich in einem Familienbetrieb arbeite.
Ungerechtigkeiten an den Standorten und zwischen den Abteilungen. Weiterbildungen werden nicht gefördert.
Keine wirklichen Aufstiegschancen.
Führungsriege
Vorgesetztenverhalten
Den Arbeitnehmern wird nur was vorgemacht und stetige Lügen gehören zum Alltag. Mitarbeiterwertschätzung =0
Es wäre wünschenswert, stärker auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen und eine gerechtere, transparente Gehaltsstruktur zu etablieren
Aktuell sind moderne IT-Anwendungen (z.B. Office 365) und IT-Hardware nicht umfänglich eingeführt.
Optimierungsvorschlagssystem besser nutzen.
Die Leistungen der Mitarbeiter und die Mitarbeiter selbst mehr wertschätzen.
Leistungen persönlich Beurteilen statt durchschnittliche Leistungszuschläge zu zahlen.
Der am besten bewertete Faktor von Lumberg Connect ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kollegen innerhalb der Abteilungen häufig stimmig. Zwischen den Abteilungen werden nur Schuldzuweisungen ausgesprochen
Der betriebliche Zusammenhalt ist groß.
Innerhalb der Abteilung besser als zwischen Abteilungen.
Hängt ja vom Individuum ab. Dort, wo es möglich ist, versucht die GL auch zu vermitteln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lumberg Connect ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Katastrophal. Gewünschte Weiterbildungen werden ignoriert und nicht gefördert.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
