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Tacton Systems 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score20 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • CoachingCoaching
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Junges, dynamisches Team. Namhafte Kunden, ordentliche Räumlichkeiten, gute Arbeitsausstattung, Altersstrukturen könnten ausgewogener sein,
Bewertung lesen
- sehr interessante Themen und Aufgabenstellungen
- sehr ausgeprägtes Teamverständnis
- großer Freiraum zur Weiterentwicklung und um sich einzubringen
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Super Unternehmen, interessante Aufgabenstellungen und ein sehr angenehmes Arbeitsklima.
Arbeitsprozess verbessert durch Techniken aus der agilen Entwicklung
CleanCode Bemühungen
Neue Technologien kommen zum Einsatz
Interessante Projekte
Entwicklerteam kommt sehr gut miteinander aus
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Siehe die einzelnen Kategorien.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Innerhalb von 2 Jahren massiv runtergewirtschaftet. Mitarbeiter werden nun entlassen oder flüchten von alleine.
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Siehe die einzelnen Kategorien.
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Für spezielle Themen meistens kein Experte vorhanden.
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- für die vielen Aufgaben könnte das Team größer sein
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Entwicklerteam ist unterbesetzt
Standardisierte Projektabwicklung fehlt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Zusammenarbeit der verschiedenen Abteilungen kann verbessert werden
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Weiter machen wie bisher.
Mehr Mitarbeiter um Themen besser erarbeiten zu können
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Tacton Systems ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es sind wenig Frauen da, was aber eher an der Branche als an der Firma selbst liegt.
5
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Zwischen weiblichen und männlichen Kollegen wird kein Unterschied in der Behandlung gemacht.
3
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Zwischen weiblichen und männlichen Kollegen wird kein Unterschied in der Behandlung gemacht.
3,7
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tacton Systems ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Fast täglich ein frisch gekochtes Mittagessen in unserer Küche. Mediterane, abwechslungsreiche Küche.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildung und Aufstiegsperspektiven werden angekündigt und zugesagt, jedoch nur bei den Mitarbeitern der Geschäftsleitung eingehalten.
1
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Wenig offizielle Weiterbildung, aber jede Menge Raum für Learning by Doing. Pro Woche eine Stunde um sich selbst mit einem Thema zu beschäftigen.
4
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Weiterbildung und Aufstiegsperspektiven werden angekündigt und zugesagt, jedoch nur bei den Mitarbeitern der Geschäftsleitung eingehalten.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen