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LUTZ | ABEL Rechtsanwalts PartG 
mbB
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score35 Bewertungen
56%56
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 33 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Anwaltssekretär:in10 Gehaltsangaben
Ø45.100 €
Anwältin / Anwalt5 Gehaltsangaben
Ø92.000 €
Empfangsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø34.000 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LUTZ | ABEL Rechtsanwalts PartG mbB
Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LUTZ | ABEL Rechtsanwalts PartG mbB
Branchendurchschnitt: Recht
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- das Team war immer super.
- gute Work-Life-Balance
- respektvoller Umgang innerhalb des Teams
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Gutes Arbeitsklima, Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.
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Die Standorte arbeiten zusammen. Man kann immer jemanden erreichen und fragen stellen. Firmenfeiern sind immer gut besucht und lustig. Ergonomisch gut ausgestattet. Innenstadtnah. Technisch auf dem neuesten Stand.
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Zentrale Innenstadtlage, technisch ganz gut ausgestattet
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Gute Homeoffice Optionen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- schlechtes Benehmen/Umgangston von einigen Mitarbeitern gegenüber anderen Mitarbeitern wird toleriert. Dadurch keine gute Atmosphäre und man fühlt sich alleine gelassen.
- Interne Zuständigkeiten sind oft unklar und nicht transparent. Dadurch fühlt sich dann niemand richtig verantwortlich.
- Position Teamleitung
- Viel Kontrolle, wenig Vertrauen (nur innerhalb des Teams)
- Homeoffice für einige Vorgesetzte ein Problem
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Keine Einsicht. Keine Möglichkeiten gehört zu werden. Niemand fühlt sich verantwortlich und zuständig.
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Keine angenehme Atmosphäre, viele fühlen sich unwohl
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Gute Teamatmosphäre wird durch einzelne Mitarbeiter konsequent gestört. Eigenverantwortliches Arbeiten wird nicht zugetraut und torpediert.
Teilweise wird das Sekretariat völlig distanz- und respektlos behandelt.
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Schlecht ist gar nichts. Der ganz überwiegende Teil sucht seinesgleichen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- besseres Gehalt
- mehr Urlaubstage
- Homeoffice nicht im Wechselmodell, sondern nach individuellen Bedarf innerhalb des Teams
- bessere Kommunikation
- Teamleitungen abschaffen, da völlig unnötig
- Mitarbeiter vom Empfang und Fristenkontrolle unter Kontrolle bringen. Der Umgangston mit Kollegen und Mandanten (!) ist sehr häufig absolut daneben und unangebracht.
- Gleichberechtigung bei der Verteilung von Aufgaben und Zuständigkeiten. Die wenigen sehr guten Assistenzen bekommen immer mehr Arbeit und die weniger guten und teils faulen MA bekommen weniger zu tun. ...
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Führungspositionen anderweitig besetzen. Durch richtige Personale/r - die bedacht Entscheidungen treffen und nicht aus dem Bauch heraus.
Jährliche Fortbildungen im Bereich Personalführung zwingend erforderlich machen für Dezernatsleiter etc.
Teamleitungen nicht willkürlich besetzen, sondern mit Voraussetzungen einer Fortbildung/Weiterbildung - Rechtsfachwirt/Personalreferent und dort dann auch mehr Verantwortung übertragen.
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Offener kommunizieren und den Angestellten mehr Vertrauen schenken und Freiheiten geben
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Mehr auf den einzelnen und seine Bedürfnisse schauen.
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Regelmäßige Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von LUTZ | ABEL Rechtsanwalts PartG mbB ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ich finde, der ergonomische Arbeitsplatz ist super. Höhenverstellbare Tische. Guter Ausblick. Nur finde ich, dass hier Abzüge gemacht werden müssen, da die Arbeitsatmosphäre nicht stimmt
3
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Sehr schöne Büroräumlichkeiten. Volle IT-Ausstattung, welche es ohne Probleme ermöglicht remote zu arbeiten.
5
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Schönes großes Büro, moderne Räumlichkeiten, moderne technische Ausstattung
4
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Ergonomischer Arbeitsplatz. Laptop für alle. Assistenzen haben allerdings Minderwertigere Geräte (Notebook und ungemütliches Headset).
Durch den Druck, der auf den Anwälten und Assistenzen herrscht und durch die Personalführung, kommt man irgendwann nicht mehr gerne zur Arbeit.
3
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Schöne Räumlichkeiten, Einzelbüros für Anwälte, Ausstattung sehr gut
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LUTZ | ABEL Rechtsanwalts PartG mbB ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Ich finde, wenn man es schafft, etwas anzusprechen, wird es ignoriert oder die Schuld bei jemand anderen gesucht. Oder auch einfach zurück geschoben
1
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Bei der internen Kommunikation ist schon noch Luft nach oben.
3
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Die Kommunikation ist immer höflich und respektvoll. Wünschenswert ist allerdings, dass allgemein mehr miteinander gesprochen wird.
3
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Leider wird erst reagiert, wenn etwas passiert ist.
1
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Es wird leider hauptsächlich hintenrum kommuniziert
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Diverse Weiterbildungen können gemacht werden. Meistens muss man selbst danach fragen, aber das ist okay, so wird man individuell gefördert. Aufstiegschancen im Assistenzbereich gibt es nicht wirklich, wie bereits erwähnt nur Teamleitung. Die Position ist weder erstrebenswert noch hat sie einen Mehrwert für die Mitarbeiter. Niemanden ist so wirklich klar, was die Position darstellen soll, wie man sie erreicht und welche Qualifikation man dafür mitbringen muss.
4
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Karrierechancen in dem Assistenzbereich sind schlecht. Es wird einem nicht klar angeboten, was man machen könnte. Das einzige ist Teamleitung. Allerdings fehlt hier eine klare Kommunikation, wie man diese werden kann. Und welche Qualifikationen man mitbringen muss. Stellt man persönliche Wünsche vor, werden diese oft abgelehnt, weil es für die Kanzlei nicht von nutzen ist. Die Persönlichkeit wird da nicht berücksichtigt.
1
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Einzige "Aufstiegsmöglichkeit" = sogenannte Teamleitung, die die anderen Mitarbeiter in Bezug auf Pünktlichkeit etc. kontrollieren muss. Kein ernstzunehmender Aufstieg, auch gehaltstechnisch nicht.
Teilnahme an diversen Schulungen wird ermöglicht.
2
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Weiterbildung ist jederzeit möglich, sofern man es kommuniziert.
5
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Associates werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Diese sind frei wählbar.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen