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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,4Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 1,1Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,1Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leute werden wegen Krankheit raus geschmissen, Kommunikation findet überhaupt nicht statt, alles hinter dem Rücken.
Man muss für 3-4 Leute arbeiten und man wird verdammt mies bezahlt dafür. Danken tut es auch keinem.
Verbesserungsvorschläge
Renovieren, Personalführung verbessern, Mitarbeiter Essen / Getränke anbieten
Viel mehr Kommunikation, Gleichberechtigung, mindestens 15 Minuten Pause am Stück, mehr Gehalt für diese extreme Arbeit, Personalessen
Bessere Kommunikation, Teammeeting machen, bessere Bezahlung, bessere Pausen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Luzifer Foerdeblick ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War früher gut aber mittlerweile kein gutes Image
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Luzifer Foerdeblick wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Luzifer Foerdeblick schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Luzifer Foerdeblick als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Luzifer Foerdeblick
Branchendurchschnitt: Tourismus
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Luzifer Foerdeblick
Branchendurchschnitt: Tourismus





































