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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer Fair, auch in meinem Fall, mit einem Aufhebungsvertrag der Fair war, obwohl man es nicht hätte erwarten müssen. Liebe Ex- Kolleginnen und Kollegen, Ihr arbeitet für eine Top Firma !!! Vergeigt es nicht !!!!
Man hat sich einst mit guten Produkten und einem vernünftigen Service einen Namen gemacht. Hier gilt es wieder anzuknüpfen.
Flache Hierarchie und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe auch mit der Mutterfirma in Belgien.
Tolle Kollegen, interessante Aufgaben, flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Dass man Freiheiten hat und Familie und Beruf gut unter einen Hut bekommt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell ist man gefühlt immer 3 Schritte hinter dem Markt und den Mitbewerbern. Verkauft werden soll im großen Stil, aber die Struktur dafür ist nicht vorhanden. Gepaart mit mangelnder Kommunikation von Seiten der Vorgesetzen, entsteht gerade sehr viel Frustration in allen Bereichen, hier muss sich dringend etwas ändern.
Manchmal zu viel Geheimniskrämmerei
Das ich nicht mehr dabei bin !!!!! :(
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter benötigen eine offene Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten. Wer sich nicht weiterentwickeln kann, geht über kurz oder lang.
Die Kommunikation sollte besser werden aber mit dem neuen CRM System hoffe ich, es wird besser
Schwer zu sagen in einer nicht mehr so einfachen Zeit. Das neue Salesforces kann hier sicher besser unterstützen. Die Kommunikation sollte offener und schneller erfolgen.
Digitalisierung priorisieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von LVD ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bis auf 1-2 Ausnahmen die es wohl in jeder Firma gibt, ist Kollegenzusammenhalt sehr gut.
Tolle Kollegen, teilweise wird seit 20 Jahren zusammen gearbeitet. Mit Problemen wird man nicht alleine gelassen sondern es wird versucht, sich gegenseitig zu unterstützen/helfen.
Sehr positiv. Man wird von allen freundlich aufgenommen und die KollegInnen sind alle hilfsbereit.
Von der Geschäftsleitung bis zu allen anderen, deswegen 5 Sterne.
Super Kollegen mit denen man oft Spaß hat.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LVD ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es faktisch nicht. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es, die Vergabe gleicht aber einem Glücksspiel.
Selbstverantwortlich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LVD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet LVD schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LVD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LVD als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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