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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Aufgaben waren, wie bereits erwähnt, echt teilweise interessant. Es gab coole Veranstaltungen, jedoch ist das wirklich das einzig Gute, was ich bei diesem Unternehmen hervorheben kann.
Die Aufgaben und Kunden. Hier konnte man viel lernen und kennenlernen. So auch die Chance, spannende Veranstaltungen mitzumachen und mitzugestalten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für mich sehr prägend war das schlechte Verhalten der Vorgesetzten sowie der sehr schlechte Umgang mit kranken Kolleg:innen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte definitiv daran arbeiten, welche Werte das Unternehmen vertreten möchte und wie diese vertreten und gelebt werden können. Außerdem sollte man die Mitarbeiter mehr würdigen und deren Arbeit und Hingabe für den Job. Und Krankheit sollte als normal angesehen werden und nicht als die größte Katastrophe.
Den Einsatz der Mitarbeiter schätzen, Mitarbeiter nicht andauernd unter Druck setzen und fertig machen, kein Lästern über Krankheiten usw.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Lyve ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben waren interessant und wenn man sich einmal bewiesen hat, vor allem wenn Kund:innen mit einem glücklich waren, konnte man Verantwortung bis zu einem gewissen Punkt übernehmen. Vertraut wurde einem jedoch eher weniger und alles wurde kontrolliert. Durch verschiedene Events waren die Aufgaben allerdings sehr interessant und spannend.
Die Aufgaben konnten sehr variieren, aber es gab durchaus interessante Aufgaben, je nach Veranstaltung. Wirklich schade, dass durch das restliche Verhalten dem Punkt kaum Wertigkeit zugeschrieben werden kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lyve wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lyve schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lyve als eher traditionell.
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