Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Homeoffice
Parkplatz
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
KinderbetreuungGute Benefits und ein moderner Arbeitsplatz mit engagierten Kollegen
Junge/frische Unternehmenskultur.
Zusammenhalt und Kommunikation.
Aktionen zusammen, wie Pizzadonnerstag, Spaziergänge, Sommerfeier und Weihnachtsfeier.
Die ganze Firmenatmosphäre und den Arbeitsalltag.
Zusammenarbeit zwischen Entwickler und Designer. Das gibt macio definitiv ein Vorteil im Vergleich zu vielen Konkurrenten. Entwicklung ist auch in-house mit ab und zu notwendige sehr kurze Dienstreise bei Kunden.
Die Ausrichtung auf Wachstum und "Business" auf Kosten der Mitarbeiter-Zufriedenheit.
Bezahlung ist in Ordnung aber nichts Außergewöhnliches
Wirklich schlecht finde ich nichts. Wie überall auch gibt es mal Dinge, die einem nicht so gefallen aber diese Dinge basieren nicht auf Systemfehlern sondern individuellen Situationen.
Zu wenig Urlaub und zu niedriger Gehalt. Für ein längeren Arbeitsverhältnis nicht zu empfehlen, weil das auf Dauer belastend wird
Gehalt, Kommunikation, fehlende Selbstständigkeit beim Entscheidungtreffen auf Leitungsebene in Karlsruhe
Mitarbeiter bei dem rasanten Wachstum mitnehmen anstatt durchzutauschen. Erfahrene Mitarbeiter wertschätzen.
Die Kommunikation von der Geschäftsleitung zum Angestellten ist vorhanden, oft aber einfach nichts sagend.
Gehälter anpassen
Noch mehr Selbstbewusstsein gegenüber Kunden und nichts unter Wert verkaufen.
Mehr Weiterbildung ermöglichen.
Kommunikation verbessern, Gleichberechtigung bei (Einstiegs)gehalt, Image unter Studenten unbedingt verbessern (sonst bezahlt man Später beim Suchen nach neuen Mitarbeitern!)
Der am besten bewertete Faktor von macio ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ist im allgemeinen sehr gut
Alle helfen einander. Probleme werden direkt angesprochen. Es wird keinem die Schuld in die Schuhe geschoben.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist wirklich toll.
Sehr freundliche und nette Arbeitskollegen, die auch im Privaten sich treffen und gemeinsam Sport treiben. Ellbogenmentalität wird explizit von der Geschäftsleitung verhindert.
Perfekt kann es nie sein, aber i.A. gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von macio ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Unterdurchschnittliches Gehalt
Kann man damit kaum leben
Tja, das alte Thema Gehalt. Das ist leider bei macio durch alle Stellen zu niedrig. Stellenweise bekommt man anderswo 40% mehr für die gleiche Arbeit.
Durchschnittlich. Sogar unterdurchschnittlich. Verhandlung ist schwierig und man geht davon aus, dass man gern vielleicht um sonst arbeiten möchte. Für C++ Entwickler im Süddeutschland unter 50K EUR/jhr zu bezahlen ist ein Witz. Als Dienstleister mit relativ großen Kunden sowie eine Größe von über 130-140 Leute (damals, heutzutage vielleicht deutlich mehr) sind die Gehälter sowohl bei neu eingestellte Vollzeitentwickler als auch bei Werkstudenten lächerlich. Man versucht auch gehaltsmäßig Mitarbeiter in Karlsruhe wie in Kiel zu bezahlen. Problem: Karlsruhe ist in Baden-Württemberg ...
Es ist schwierig, einen macio-Mitarbeiter zu finden, der mit seinem Gehalt zufrieden ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Besonders die direkten Vorgesetzten sind interessiert darin, dass man voran kommt. Allerdings gibt es keine richtigen Strukturen für Weiterbildungen und Karrierepfade. Es gibt bei Bedarf aber immer die Möglichkeit eine Weiterbildung zu bekommen.
Personalentwicklung gibt es bei macio leider nur auf dem Papier. Das war schon immer so und ich befürchte hier wird sich auch nichts mehr tun. Wer vor hat Karriere im Unternehmen zu machen, ist hier definitiv falsch.
Innerhalb der Firma kann man sicher gut Aufsteigen. Sei es als Projektleiter, Clusterleiter, Software-Architekt. Man kann auch in andere Bereiche reinschnuppern wenn man das will: Vertrieb, Marketing, Design.
Bei Weiterbildung ist macio nach wie vor sehr eingeschränkt. Externe Weiterbildungen werden höchstens einmal im Jahr für einen Mitarbeiter angeboten, dass sollte mehr werden.
Hier ist sicher noch Luft nach oben, aufzuzeigen welche Wege man einschlagen kann. Möglichkeiten sind auf jeden Fall vorhanden, es gibt aber keine fixen Karrierepläne oder eine Laufbahnplanung. Finde aber auch nicht, dass das unbedingt zu einem agilen Arbeitsumfeld passt. Man muss Dinge schon aktiv einfordern und zum Teil selbst aktiv werden. Das kann aber auch nachteilig sein.
So so. Für Webinars und Schulungen muss man kämpfen (besonders als neuer Mitarbeiter). Wenn es um Wachstum geht dauert es ewig, falls überhaupt. In Karlsruhe hat die Leitung mehrere schlechte Entscheidung getroffen, die dazu geführt haben, dass mehrere Mitarbeiter entweder Unternehmen verlassen haben oder zurück nach Kiel gegangen sind. Von Entwicklung kann man schon in Richtung Accountmanager, Gruppenleiter etc. gehen. Wenn man aber sich in einem anderen Gebiet entwickeln möchte (z.B. Design), kann man es vergessen.
