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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
EssenszulageFirmenkultur und viele interessante Persönlichkeiten.
Starker Zusammenhalt unter Mitarbeitern / freundliche und faire Vorgesetzte / sinnvolle, nachhaltige Tätigkeit / an Absprachen wurde sich immer gehalten / kleine Küche für Pause vorhanden / Mitarbeitergutscheine / Super erreichbar mit öffentlichem Nahverkehr
Gesprächsbereitschaft ist jederzeit da, Kommunikation ist offen und, in meinem Fall, auf Augenhöhe und jederzeit freundlich.
Ich mag den offenen Umgang miteinander. Auch die Geschäftsführung ist immer offen für Verbesserungsvorschläge.
Positive, aufgeschlossene Stimmung mit kleinen Ausnahmen, die menschlich sind.
Das Unternehmen befindet sich im Wandel, viele Prozesse müssen geschaffen werden, um effizienter zu funktionieren.
Ich habe wegen dem Gehalt in eine andere Branche gewechselt. Mir wurde aber genau das gezahlt, was zuvor vereinbart wurde und für diesen Job normal ist!
Bei Krankheit stage wird man genervt ob man fahren kann, bei zuviel krsnkditstsgen folgt die Kündigung, sehr unmenschliche verhalten der Chefs
Fehlende Struktur, fehlende Konzepte, teils sehr grober Umgang mit den Mitarbeitern.
Family first ... fehlende Empathie, hatte das Gefühl, dass andere mitarbeiter bevorzugt wurden
Ich war sehr zufrieden dort. Habe nur gekündigt, weil ich in einem anderen Berufsfeld (ambulante Pflege) einen Vertrag mit wesentlich höherem Gehalt bekommen habe.
Bessere Vernetzung der einzelnen Unternehmensbereiche.
Auch mal Vertrauen in die Mitarbeiter haben, Strukturen schaffen die im Unternehmen vorhandenen Potentiale zu nutzen.
Einfach mal nicht die Mitarbeiter anschreien wegen Nichtigkeiten.
Mal an die Menschen denken, Sich an zusagen halten, Vertrauen in die Mitarbeiter haben
Der am besten bewertete Faktor von Märkische Kiste ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn ich mal langsamer war mit der Tätigkeit, wurde mir Arbeit abgenommen von Kollegen, damit ich rechtzeitig Feierabend machen kann.
Ist super. Egal ob jemand kurz eine Rauchpause braucht oder mal schnell auf Toilette muss, es ist sofort jemand da, der einspringt.
Find ich einwandfrei, ehrlich und direkt. Hier findet man immer ein offenes Ohr.
Auf die Kollegen kann man jederzeit setzen!
Die hohe Mitarbeiterfluktuation bringt permanent Mehrarbeit für die verbliebenen Kollegen mit sich, was nicht immer auf grenzenlose Freude stößt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Märkische Kiste ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Miese Kommunikation zwischen chef und den Vorgesetzten einzelnen Abteilungen. Dadurch ständig Probleme für die Angestellten.
Hier ist definitiv Luft nach oben, manchmal ist man sehr in der Holschuld, oder hat das Gefühl, dass einem Aufgaben übertragen werden, in die dann plötzlich doch noch jemand anderes involviert ist. Zum Teil sind Prozesse noch nicht klar definiert, so dass sich manchmal mehr Leute mit einem Thema beschäftigen als nötig. Das kann man ggf. mit einer Umstrukturierung der Verantwortlichkeiten beheben.
In den Abteilung herrscht eine gute Kommunikation. Eventuell fehlt ab und zu zwischen den Abteilung die Absprache.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen hat sich positiv verändert.
Es werden momentan weitere Strukturen aufgebaut.
Es gibt zwar Meetings, aber keine Agenda, die vorab jedem gegeben würde. Und es gibt kein Protokoll und somit hat nur jeder das, was er selbst aufschreibt. Daher kommt es öfter zu Fehlern, Aufgaben werden vergessen bzw. sind nicht konkret zugewiesen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Von Zeit zu Zeit tun sich verschiedene Möglichkeiten auf.
Relevante Schulungen werden gefördert und der Austausch mit Experten bzw. das Einholen von Expertenmeinungen wird unterstützt.
Schulungen, die relevant sind, kann ich machen. Wenn ich mir selber welche suche, werden diese bewertet und freigegeben.
Das Unternehmen ist von ca. 20 Mitarbeitern auf knapp 70 Mitarbeiter gewachsen. Damit ergeben sich neue Möglichkeiten für die Mitarbeiter.
Sehr flexibel. Man kann sich einbringen und Verantwortung übernehmen.
