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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Firmenkultur und viele interessante Persönlichkeiten.
Gesprächsbereitschaft ist jederzeit da, Kommunikation ist offen und, in meinem Fall, auf Augenhöhe und jederzeit freundlich.
Ich mag den offenen Umgang miteinander. Auch die Geschäftsführung ist immer offen für Verbesserungsvorschläge.
Starker Zusammenhalt unter Mitarbeitern / freundliche und faire Vorgesetzte / sinnvolle, nachhaltige Tätigkeit / an Absprachen wurde sich immer gehalten / kleine Küche für Pause vorhanden / Mitarbeitergutscheine / Super erreichbar mit öffentlichem Nahverkehr
Positive, aufgeschlossene Stimmung mit kleinen Ausnahmen, die menschlich sind.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Unternehmen befindet sich im Wandel, viele Prozesse müssen geschaffen werden, um effizienter zu funktionieren.
Ich habe wegen dem Gehalt in eine andere Branche gewechselt. Mir wurde aber genau das gezahlt, was zuvor vereinbart wurde und für diesen Job normal ist!
Fehlende Struktur, fehlende Konzepte, teils sehr grober Umgang mit den Mitarbeitern.
Family first ... fehlende Empathie, hatte das Gefühl, dass andere mitarbeiter bevorzugt wurden
Die Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Ich war sehr zufrieden dort. Habe nur gekündigt, weil ich in einem anderen Berufsfeld (ambulante Pflege) einen Vertrag mit wesentlich höherem Gehalt bekommen habe.
Bessere Vernetzung der einzelnen Unternehmensbereiche.
Auch mal Vertrauen in die Mitarbeiter haben, Strukturen schaffen die im Unternehmen vorhandenen Potentiale zu nutzen.
Einfach mal nicht die Mitarbeiter anschreien wegen Nichtigkeiten.
Mal an die Menschen denken, Sich an zusagen halten, Vertrauen in die Mitarbeiter haben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Märkische Kiste ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn ich mal langsamer war mit der Tätigkeit, wurde mir Arbeit abgenommen von Kollegen, damit ich rechtzeitig Feierabend machen kann.
Ist super. Egal ob jemand kurz eine Rauchpause braucht oder mal schnell auf Toilette muss, es ist sofort jemand da, der einspringt.
Find ich einwandfrei, ehrlich und direkt. Hier findet man immer ein offenes Ohr.
Auf die Kollegen kann man jederzeit setzen!
Die hohe Mitarbeiterfluktuation bringt permanent Mehrarbeit für die verbliebenen Kollegen mit sich, was nicht immer auf grenzenlose Freude stößt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Märkische Kiste ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Miese Kommunikation zwischen chef und den Vorgesetzten einzelnen Abteilungen. Dadurch ständig Probleme für die Angestellten.
Hier ist definitiv Luft nach oben, manchmal ist man sehr in der Holschuld, oder hat das Gefühl, dass einem Aufgaben übertragen werden, in die dann plötzlich doch noch jemand anderes involviert ist. Zum Teil sind Prozesse noch nicht klar definiert, so dass sich manchmal mehr Leute mit einem Thema beschäftigen als nötig. Das kann man ggf. mit einer Umstrukturierung der Verantwortlichkeiten beheben.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen hat sich positiv verändert.
Es werden momentan weitere Strukturen aufgebaut.
In den Abteilung herrscht eine gute Kommunikation. Eventuell fehlt ab und zu zwischen den Abteilung die Absprache.
Es gibt zwar Meetings, aber keine Agenda, die vorab jedem gegeben würde. Und es gibt kein Protokoll und somit hat nur jeder das, was er selbst aufschreibt. Daher kommt es öfter zu Fehlern, Aufgaben werden vergessen bzw. sind nicht konkret zugewiesen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Von Zeit zu Zeit tun sich verschiedene Möglichkeiten auf.
Relevante Schulungen werden gefördert und der Austausch mit Experten bzw. das Einholen von Expertenmeinungen wird unterstützt.
Schulungen, die relevant sind, kann ich machen. Wenn ich mir selber welche suche, werden diese bewertet und freigegeben.
Das Unternehmen ist von ca. 20 Mitarbeitern auf knapp 70 Mitarbeiter gewachsen. Damit ergeben sich neue Möglichkeiten für die Mitarbeiter.
Sehr flexibel. Man kann sich einbringen und Verantwortung übernehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Märkische Kiste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Märkische Kiste besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Märkische Kiste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Märkische Kiste als eher modern.
Puls
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