Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich wurde mich offenen Armen empfangen und schnell in meine Tätigkeiten eingearbeitet und gut einbezogen.
Ein unglaubliches Team mit gutem Zusammenhalt und toller Führung.
Es ist einfach eine super Agentur mit einem großartigen Team. Vor allem die Benefits finde ich für eine Werbeagentur wirklich super cool: Gleitzeit, BAV, Übernahme von Parkplatzgebühren und ÖPVN, Essenszulage, iPad auch zur privaten Nutzung, Hunde im Büro, Weiterbildungsmöglichkeiten, Getränke (Wasser, Limo und auch Bier :-)) werden gestellt, Obstkorb u.v.m.
Ich finde die ständige Entwicklung von Magellan ganz toll, wir sind immer in Bewegung und entwickeln und als Team aber auch als Unternehmen weiter. Es bleibt immer interessant. Die Führung ist sehr reflektiert und ist sowohl treibender Motor als auch sicherer Hafen für alle die den Weg mitgehen wollen.
Struktur, Effektivität, Professionalität, Weiterbildungsmöglichkeiten, Zukunftsdenken, Planung, Mitspracherecht,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass ich keinen Grund finde, etwas negatives zu schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Immer weiter so :-) Ich freue mich auf viele weitere schöne Jahr.
Über NewWork nachdenken und die Digitalisierung im Blick behalten
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Magellan ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Könnte nicht besser sind. Super Team, super Zusammenhalt, schöne Atmosphäre. So trinkt man auch gerne Freitags mal ein Bier zusammen und lässt die Woche ausklingen.
Die Teamevents machen auch immer viel Spaß! Gerne trifft man sich auch mal privat, außerhalb der Arbeitszeiten.
Ein richtig cooles Team und tolles Miteinander. Hohe Wertschätzung untereinander und offene Kommunikation.
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit. Gegenseitiger Respekt, ja - Ellbogen, nein.
alle Kollegen sind verlässlich und Projekte werden gemeinsam "durchgesteuert"
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder hat die Möglichkeit sich in verschiedenen Bereichen weiterzubilden und wird gefördert.
Jeder hat die Chance auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die mit Absprache auch von der Agentur bezahlt werden.
jeder hat stets die Möglichkeit sich weiterzubilden und zu entwickeln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Magellan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Magellan besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Magellan als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Wenn nötig länger bleiben.
































