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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Sicherheit des Arbeitsplatzes, der Zusammenhalt der Mitarbeiter und die Bezuschussung des ÖPNV-Tickets
Am Ende bleibt nicht viel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die aktuelle Führung des Rathauses und alle daraus resultierenden Probleme.
Starre Kommunikationswege, Entscheidungen sind mitunter sehr langwierig
Verbesserungsvorschläge
Umsetzung einiger Personen sowie Schulung der Vorgesetzten betreffend Verhalten gegenüber der Kollegen/innen.
Oberster Dienstherr sollte sich schnellstens um ein besseres Betriebsklima kümmern und sich auch mal mit den nicht so gut bezahlten Mitarbeiter unterhalten und sie ernst nehmen! Sonst wird es bald nur noch Führungskräfte geben und keiner der die Arbeit erledigt
Vertrauen in die Mitarbeiter. Nicht politische Kämpfe intern austragen. Mehr ehrliche Menschlichkeit anstatt aufgesetzter Worte.
Mehr Vertrauen und Befugnisse in die Fachbereiche geben und eine wertschätzende Kommunikation wiederbeleben
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Magistrat der Stadt Hofheim ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nur von unten nach oben. Von oben lediglich wirre Anweisungen die man deuten soll.
Kommunikation wird gefordert aber nicht gelebt, insbesondere von Führungskräften
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlecht, wenn Mann/Frau nicht zu einem bestimmten Personkreis gehört.
Wer wirklich Karriere machen möchte, ist in der freien Marktwirtschaft besser aufgehoben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Magistrat der Stadt Hofheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Magistrat der Stadt Hofheim besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Magistrat der Stadt Hofheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Magistrat der Stadt Hofheim als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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