Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 5 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Persönlicher Umgang, offene Kommunikation
Familiäres Umfeld, auf die Bedürfnisse und Wünsche wird wirklich extrem Wert gelegt und es wird sich um jeden Einzelnen gekümmert. Chefs sind sehr engagiert und arbeiten rund um die Uhr selbst mit und geben stets ihr Bestes, sind die ersten die bei Personalengpässen einspringen und agieren immer fair und loyal. Das Team hält fest zusammen und unterstützt sich, man freut sich richtig auf die Arbeit. Transparenz und offene Kommunikation werden gelebt, Verbesserungsvorschläge auch zeitnah umgesetzt. Unsere Weihnachtsfeier und gemeinsame Events ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich garnichts, manchmal bei mir persönlich sehr hohes Arbeitsaufkommen was sich aber durch ruhigere Tage wieder von selbst ausgleicht.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung vorantreiben (falls noch nicht geschehen)
Es gibt im Bereich Digitalisierung noch Verbesserungsmöglichkeiten, woran jedoch bereits gearbeitet wird. Ich finde, manchmal könnten die Chefs sogar etwas strenger werden und mehr Konsequenz zeigen, aber das sage ich auch direkt und offen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Maintalpflege ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Führungsebene war immer erreichbar, schnell über Handys oder WhatsApp. Büro konnte auch oft weiterhelfen, es wurde immer versucht, schnell eine Lösung zu finden.
Maintal Pflege ist ein tolles Unternehmen, sehr professioneller und herzlicher Umgang mit Mitarbeitern und Klienten. Immer ein offenes Ohr, fair und jederzeit bereit zur Lösungfindung.
Persönlich, telefonisch oder via Gruppenchat
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildungen gibt es in Präsenz und online. Aufstiegschancen und neue Möglichekiten und Tätigkeitsfelder, zb. für Hilfskräfte, gibt es ebenfalls.
Es gibt immer ein großes Angebot an online Schulungen sowie vor Ort. Wer motiviert ist hat hier gute Chancen auf eine Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Maintalpflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Maintalpflege besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Maintalpflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maintalpflege als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
































