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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass sehr schnell klar ist auf wen man sich eingelassen hat… er macht einem nichts vor.
Vielfalt bei Kollegen.
Hört zu, wenn was ansteht.
Erneuert Ausstattung.
Das Gefühl nach dem ich meine Kündigung abgegeben habe war unbeschreiblich Gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich auch die Umkleide, aber was soll er machen? Die Kollegen müssen alle Ordnung halten für sich und die Anderen. Und Straßenschuhe auch mal waschen :-)
Manchmal strenger Ton, aber klar bei Stress und viele Fehler.
Alles was arbeitsrechtlich noch Grauzone war wurde maximal ausgenutzt.
Ich könnte alleine über die Umkleide ein Buch schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Strenger mit Kollegen sein, die rumlabern, aber nicht machen.
Auch mal Teigkneten gehen mit den Kollegen. :-)
Besprechung planen, wenn geht.
Der wird sich nicht ändern. Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Ich denke er weiß schon was er macht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,6
Der am besten bewertete Faktor von maitre vite ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist grundsätzlich vorhanden gewesen, wenns drauf ankommt. Man hat immer jemanden gefunden, mit dem man auch kurzfristig einen Dienst tauschen konnte, wenn was wichtiges anstand.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von maitre vite ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich fand bis 70% Prozent der Kollegen sprechen schlechtes bis gar kein Deutsch, was die Verständigung untereinander sehr erschwert.
Die Kommunikation von der Chefetage empfand ich immer als sehr kurzfristig und sporadisch. Plötzlich waren dann 3 neue Lehrlinge da, die kein Deutsch sprechen oder es wurden neue Maschinen angeschafft oder Produktkataloge herausgegeben ohne Rücksprache mit der Produktion.
Nicht mal ansatzweise gab es so was wie Kommunikation
Nicht immer gut, aber bei 365 Tagen Produktion im Jahr fast unmöglich alle Kollegen gleichmäßig auf Stand zu halten.
Es wurde viel versprochen, aber nichts gehalten. Kommunikation über Probleme ist nicht möglich gewesen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wie immer, man muss wollen und sprechen. Klassische Weiterbildung gibt es in dem Bereich Produktion nicht, sondern Ausbildung, aber man lernt gut von anderen Kollegen dazu, das ist top.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- maitre vite wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet maitre vite schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen maitre vite als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei maitre vite als eher traditionell.
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