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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
mama marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Starkes agiles Team, kein Wasserkopf, kurze und klare Entscheidungen. Sehr herzliches Miteinander. Starkes Netzwerk und spannende, internationale Kunden.
Puhh... dass die Aktion überhaupt angeboten wurde, während Corona?
Kollegen und coole Vorgesetzte,
Junges Team
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine offene Kommunikation, der Umgang mit Kundenware.
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Katastrophale Kommunikation! Teilweise illegale Arbeitsanweisungen! Rechnungen werden nicht ausbezahlt! Man wird über Wochen und Monate hingehalten!
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Siehe oben.
Als Arbeitnehmer wird man ansgenutzt. Geringes Gehalt. Sehr viele Überstunden. Rund um die Uhr Erreichbarkeit. Wochenendarbeit ohne Zuschlag. Überstunden werden nicht vergütet. Lange Fahrten nach der regulären Arbeitszeit zum nächsten Event sind "Spaß" in den Augen der Arbeitgeber.
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Manchmal ist echt viel zu tun aber man bekommt alles immer fair zurück, Trotzdem kein Arbeitgeber bei dem ma sich nen lauen machen kann.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich kommunizieren
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HomeCare Hero Pakete stark beworben um Daten und Mail Adressen zu sammeln. Kein einziges Paket wurde versandt.
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Stellt fähige Leute ein, oder beschäftigt euch vllt doch lieber mit etwas, was ihr besser könnt. Das war auf Seite des Freelancers der reinste Reinfall...
- Gehalt an Leistung anpassen
- Überstunden einschränken und vergüten
- Ruhephasen (nicht 24 Std. erreichbar sein)
- auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten (keine schwere Schlepperei für Frauen, nicht übermüdet Auto fahren und auf gesetzliche Vorschriften achten)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von mama marketing ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wenn die Agentur etwas von einem will, dann sind sie schön kommunikativ und aufdringlich. Wenn man allerdings was von ihnen will, da bekommt man plötzlich keine Antwort mehr. Kommunikation verläuft ins leere, man wird an outsourced Partner weitergeleitet, die selbst keine Ahnung von nichts haben. Noch nie lief so viel schief auf Seite der Agentur bei meinen Einsätzen, das Level an Unprofessionalität war (meiner Meinung nach) dermaßen immens, dass ich kaum glauben kann, dass so etwas überhaupt möglich ist.
1
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Katastrophal! Jeder erzähl etwas anderes. Keiner ist wirklich zuständig. Micromanagement wird outgesourced und Rechnungen werden häufig Wochenlang nicht bearbeitet. Statt transparent zu kommunizieren wird auf Mails und Anrufe nicht reagiert und Rechnkngen werden verändert. Das grenzt an Betrug!
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


ist eigentlich gleich 0
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • mama marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet mama marketing schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mama marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mama marketing als eher modern.