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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich schätze bei mama besonders das Vertrauen und die Wertschätzung im Alltag. Ich kann selbstständig arbeiten und mir meine Aufgaben frei einteilen. Ich habe freie Hand, und am Ende muss das Ergebnis stimmen. Auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ist für mich ein Pluspunkt.
Eigene Ideen zur Verbesserung meiner Arbeit werden unterstützt und können umgesetzt werden. Auch meine Weiterentwicklung wird gefördert. Das sind Dinge, die ich an meinem Arbeitsplatz sehr schätze.
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Starkes agiles Team, kein Wasserkopf, kurze und klare Entscheidungen. Sehr herzliches Miteinander. Starkes Netzwerk und spannende, internationale Kunden.
Puhh... dass die Aktion überhaupt angeboten wurde, während Corona?
Kollegen und coole Vorgesetzte,
Junges Team
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine offene Kommunikation, der Umgang mit Kundenware.
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Katastrophale Kommunikation! Teilweise illegale Arbeitsanweisungen! Rechnungen werden nicht ausbezahlt! Man wird über Wochen und Monate hingehalten!
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Siehe oben.
Manchmal ist echt viel zu tun aber man bekommt alles immer fair zurück, Trotzdem kein Arbeitgeber bei dem ma sich nen lauen machen kann.
Als Arbeitnehmer wird man ansgenutzt. Geringes Gehalt. Sehr viele Überstunden. Rund um die Uhr Erreichbarkeit. Wochenendarbeit ohne Zuschlag. Überstunden werden nicht vergütet. Lange Fahrten nach der regulären Arbeitszeit zum nächsten Event sind "Spaß" in den Augen der Arbeitgeber.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bei den Abstimmungen zu Projekten lief früher nicht alles ideal. Das wurde besprochen, und die Abläufe wurden entsprechend angepasst. Aus meiner Sicht sind wir damit auf einem guten Weg. Einen weiteren konkreten Verbesserungsvorschlag habe ich zurzeit nicht.
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Ehrlich kommunizieren
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Stellt fähige Leute ein, oder beschäftigt euch vllt doch lieber mit etwas, was ihr besser könnt. Das war auf Seite des Freelancers der reinste Reinfall...
HomeCare Hero Pakete stark beworben um Daten und Mail Adressen zu sammeln. Kein einziges Paket wurde versandt.
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- Gehalt an Leistung anpassen
- Überstunden einschränken und vergüten
- Ruhephasen (nicht 24 Std. erreichbar sein)
- auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten (keine schwere Schlepperei für Frauen, nicht übermüdet Auto fahren und auf gesetzliche Vorschriften achten)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von mama marketing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Zusammenarbeit mit den Kollegen und der Geschäftsführung erlebe ich als sehr gut. Wenn etwas nicht passt, wird es offen angesprochen und gemeinsam nach einer Lösung gesucht, die für alle Beteiligten passt. Belastenden Druck durch den Umgang miteinander erlebe ich hier nicht.
5
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Gegenseitiger Support über alle Ebenen.
5
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Jeder ist jederzeit ansprechbar und hilfsbereit
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von mama marketing ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wenn die Agentur etwas von einem will, dann sind sie schön kommunikativ und aufdringlich. Wenn man allerdings was von ihnen will, da bekommt man plötzlich keine Antwort mehr. Kommunikation verläuft ins leere, man wird an outsourced Partner weitergeleitet, die selbst keine Ahnung von nichts haben. Noch nie lief so viel schief auf Seite der Agentur bei meinen Einsätzen, das Level an Unprofessionalität war (meiner Meinung nach) dermaßen immens, dass ich kaum glauben kann, dass so etwas überhaupt möglich ist.
1
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Katastrophal! Jeder erzähl etwas anderes. Keiner ist wirklich zuständig. Micromanagement wird outgesourced und Rechnungen werden häufig Wochenlang nicht bearbeitet. Statt transparent zu kommunizieren wird auf Mails und Anrufe nicht reagiert und Rechnkngen werden verändert. Das grenzt an Betrug!
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


ist eigentlich gleich 0
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • mama marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet mama marketing gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mama marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mama marketing als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


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