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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Starkes agiles Team, kein Wasserkopf, kurze und klare Entscheidungen. Sehr herzliches Miteinander. Starkes Netzwerk und spannende, internationale Kunden.
Puhh... dass die Aktion überhaupt angeboten wurde, während Corona?
Kollegen und coole Vorgesetzte,
Junges Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine offene Kommunikation, der Umgang mit Kundenware.
Katastrophale Kommunikation! Teilweise illegale Arbeitsanweisungen! Rechnungen werden nicht ausbezahlt! Man wird über Wochen und Monate hingehalten!
Siehe oben.
Als Arbeitnehmer wird man ansgenutzt. Geringes Gehalt. Sehr viele Überstunden. Rund um die Uhr Erreichbarkeit. Wochenendarbeit ohne Zuschlag. Überstunden werden nicht vergütet. Lange Fahrten nach der regulären Arbeitszeit zum nächsten Event sind "Spaß" in den Augen der Arbeitgeber.
Manchmal ist echt viel zu tun aber man bekommt alles immer fair zurück, Trotzdem kein Arbeitgeber bei dem ma sich nen lauen machen kann.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich kommunizieren
HomeCare Hero Pakete stark beworben um Daten und Mail Adressen zu sammeln. Kein einziges Paket wurde versandt.
Stellt fähige Leute ein, oder beschäftigt euch vllt doch lieber mit etwas, was ihr besser könnt. Das war auf Seite des Freelancers der reinste Reinfall...
- Gehalt an Leistung anpassen
- Überstunden einschränken und vergüten
- Ruhephasen (nicht 24 Std. erreichbar sein)
- auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten (keine schwere Schlepperei für Frauen, nicht übermüdet Auto fahren und auf gesetzliche Vorschriften achten)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von mama marketing ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gegenseitiger Support über alle Ebenen.
Jeder ist jederzeit ansprechbar und hilfsbereit
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mama marketing ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Regelmäßige Standortabfragen für die volle Kontrolle
Fast keine Freizeit. 24 Std. muss man auf dem Firmenhandy erreichbar sein. Auch am Wochenende wird gearbeitet. 12 Std. Tage sind keine Seltenheit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
ist eigentlich gleich 0
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mama marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet mama marketing schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mama marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mama marketing als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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