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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Internationalität, je nach Rolle abwechslungsreiche Aufgaben, interessante Kunden
Autonomie, direkter Vorgesetzter, home office freundlich (in meiner Abteilung / team)
- man wird menschlich auf Augenhöhe behandelt und bekommt faire Chancen sich einzubringen und eigenverantwortlich zu arbeiten
- der Kollegenzusammenhalt
Eigenverantwortliches Arbeiten in einem sehr interessanten internationalem Umfeld. Die Business School nimmt ihren Exzellenz- und Qualitätsanspruch sehr ernst und bezieht dabei ihre Mitarbeitende und ihre Ideen gut mit ein.
- das positive Arbeitsumfeld
- die abwechslungsreichen Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine absolute Cliquenwirtschaft. Es fehlt an jeglicher Transparenz. Jeder Einzelne vermisst Wertschätzung und kaum jemand fühlt sich sicher.
Andere Abteilung akzeptieren neue Ideen ehr schlecht, und alte Strukturen haben. Kunden Fokus teilweise nicht vorhanden.
- s. Verbesserungsvorschläge
Die Gehaltsstrukturen und Unterschiede. Hier gibt es erheblichen Verbesserungsbedarf.
Der Geschäftsführer füllt seine Rolle nicht gut aus.
Teilweise Ellenbogenmentalität/Konkurrenzkampf statt Teamzusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Die Zeiten des Start Ups sind vorbei: in professionelle Büroausstattung und Prozesse investieren.
Besseres gehalt, Inflationsausgleich, benefits.
- zum Teil noch mehr auf Work-Life-Balance achten, s.o.
- die Gehälter sollten unbedingt fairer verhandelt werden
-bessere Einarbeitung mancher Kollegen
bessere Bezahlung, mehr Leistungen für den Arbeitnehmer
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Mannheim Business School gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Zu Anfangs definitiv: Sehr abwechslungs- und lehrreich. Es kehrt - bedingt durch die Programmstrukturen - jedoch relativ schnell eine Routine ein, in der sich Aufgaben nur noch wiederholen. Dafür kann der Arbeitgeber in diesem Fall nur bedingt was.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig, was aber auch an meinem Bereich liegt. Zum einem habe ich die operativen Aufgaben, die eher prozessorientiert sind, aber auch zum anderen kreative Aufgaben als Ausgleich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mannheim Business School gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenn nicht gerade zufällig eine Stelle frei wird, hat man leider wenig bis gar keine Chancen sich weiterzuentwickeln. Eine Weiterbildung wird nicht angeboten.
In manchen Bereichen gibt es Aufstiegsmöglichkeiten, aber die Möglichkeit an Chancen ist begrenzt.
Es gibt kaum Wechsel der Führungskräfte. Karrieremöglichkeiten sind nicht gegeben.
Keine direkten Aufstiegschancen, ausser jemand verlässt zum richtigen Zeitpunkt die MBS, was jedoch relativ oft vorkommt (etwa alle 2 Monate)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mannheim Business School gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Mannheim Business School gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mannheim Business School gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mannheim Business School gGmbH als eher modern.
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