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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Coaching
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was mir richtig gut gefällt, ist unsere Firmenkultur. Die basiert auf Respekt, Verlässlichkeit, Verantwortung, Wertschätzung und ganz viel Spaß und das ist nicht nur Gerede, sondern wird wirklich gelebt. Die Geschäftsführung ist super transparent und entwickelt sich ständig weiter. Wer hier arbeitet, sucht eine echte Berufung und will sich persönlich weiterentwickeln. Wenn du einfach nur einen Job suchst, bist du hier falsch.
Die Kultur, die wirklich gelebt wird und auf Respekt, Verlässlichkeit, Verantwortung, Wertschätzung und Spaß basiert. Die Transparenz und die Tatsache, dass sich die Geschäftsführung immer weiterentwickelt. Außerdem, dass Konflikte als Chance für Wachstum gesehen werden und man gemeinsam an Lösungen arbeitet. Wer hier arbeitet, sucht eine Berufung und will sich selbst weiterbilden. Wer nur einen Job sucht ist hier falsch.
Die gelebte Kultur mit den Werten Respekt, Verlässlichkeit und Verantwortung. Die Transparenz der GF und ihre Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Wer hier was bewegen will, ist richtig.
Mitarbeiterhunde sind immer Willkommen, sofern diese miteinander verträglich sind.
Offen für Vorschläge und Optimierung im Arbeitsalltag, Flexibel durch Home-Office, Getränke und Süßigkeiten sind inklusive, pünktliche Zahlung der Gehälter, Offene Kommunikation wird ausdrücklich gewünscht, Teamevents wie Dinner, Frühstück, Ausflüge
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts Aktuelles. Die negativen Bewertungen, die man vielleicht online findet, stammen noch aus der Anfangszeit, aber seitdem hat sich so viel getan. Man muss wirklich fair sein und dem Unternehmen eine Chance geben.
Eigentlich fällt mir da nichts ein. Manchmal sieht man online noch alte, negative Bewertungen, aber die stammen wirklich noch aus den Anfängen. Seitdem hat sich hier alles total verändert. Man sollte echt fair sein.
Jeder ist für sein eigenes Glück zuständig. Man ist ja nicht mit dem Arbeitgeber verheiratet. Wenn jemand nicht zufrieden ist, kann er selbst entscheiden zu wechseln. Ich arbeite gerne hier.
Das manche hier ihren Frust rauslassen, weil sie einfach nicht gepasst haben.
Verhalten der Geschäftsführung:
Kontrolle, Verhalten allgemein (herablassend),
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Menschen einzustellen, die wirklich wollen. Klar kann man vielen nur vor den Kopf gucken, aber hier wünsche ich mir noch mehr Klarheit.
Nicht ständig neue Ideen umsetzen wollen, sondern mit klaren Konzept arbeiten (klar, manchmal muss man Abläufe ändern).
Bessere Kommunikation und sich in Selbstkritik üben.
Keine "Überwachung" der Mitarbeitenden.
Wer immer nur mit "Zauber- wörtern" (Attacke, Mindset) oder -sätzen (Lieber unperfekt starten, als perfekt zu warten), muss sich nicht wundern wenn die Mitarbeitenden bald sagen: Lieber unperfekt arbeitslos als sich perfekt jeden Tag zur unterbezahlten toxischen Arbeit zu quälen.
Das faire und transparente Vorgehen bei Fehlverhalten. Ansonsten fällt mir gerade nichts ein, ich bin wirklich happy hier.
Klare und realistische Zielvorgaben
Sozialleistungen und Gehalt an den Markt anpassen
Machen wir immer persönlich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Marc Torke Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Umgang ist wertschätzend und respektvoll. Erfahrung wird hier als Gewinn gesehen und ist die Basis unserer Zusammenarbeit.
Gibt keine älteren Kollegen ;-)
Wenn es passt dann passt es. Jedoch ist das Team an sich recht Jung.
Naja, der älteste Kollege ist der Inhaber ;)
Sehr junges Team also schwer zu sagen. Altersdiskriminierung gibt es aber definitiv nicht.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marc Torke Consulting ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mehr Schein als Sein! Auch wenn man von Außen hört dass das Image des Chefs recht mies ist!
Im Sinkflug, auch Kundinnen und Kunden merken das langsam. Ein großer Name als regional bekannter Ex-Radiomoderator mag helfen aber je größer man als Unternehmen wird, desto mehr gibt man ab und der Name steht auch nicht mehr groß vorne dran. Möglicherweise hat man auch Angst, dass dann der private Ruf leidet. Auch Laien erkennen früh das Klischeehafte Social Media Agentur / Coaching Konstrukt.
Ich denke die Tatsache dass ich hier die Bewertung zum zweiten mal schreiben muss liegt daran, dass ...
Das Unternehmen präsentiert sich nach außen positiv, aber intern merkt man schnell, dass die Realität anders aussieht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Unternehmen legt extrem viel Wert auf Verantwortung und Weiterbildung.
Die Chefs sind offen dafür und begrüßen es. Es werden auch Angebote seitens der Firma gemacht.
Es wird gesagt, aber es wird nichts getan!
Weiterbildungen werden angeboten und übernommen. Muss man natürlich auch wenn man selbst Coachings anbietet. Aber auch hier wird mehr versprochen als es umgesetzt wird.
Keine Weiterentwicklung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Marc Torke Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Marc Torke Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Marc Torke Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Marc Torke Consulting als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Marc Torke Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Marc Torke Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting