Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen mare-pflege?

mare-pflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet mare-pflege schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden mare-pflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von mare-pflege das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei mare-pflege wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei mare-pflege als eher traditionell.

mare-pflege als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4

kununu Score3 Bewertungen

33%33

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 2,7Gehalt/Sozialleistungen
- 2,7Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 3 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Gesundheits- und Krankenpfleger:in5 Gehaltsangaben

Ø36.300 €

Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

mare-pflege

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

mare-pflege

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

Betriebsarzt
100%100
Mitarbeiter-Events
100%100
Diensthandy
100%100
Firmenwagen
67%67
Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Parkplatz
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter arbeiten lassen, wofür er angestellt ist. Sich ein wenig raus nehmen und sein gefährliches Halbwissen für sich behalten.

Mai 2024Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von mare-pflege ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Arrogant und von oben herab

1