Arbeitsatmosphäre

Super. Gute Stimmung. Man merkt, dass die Kollegen glücklich sind.

Vorgesetztenverhalten

Für mich außergewöhnlich. Würde am Liebsten von meinem Chef adoptiert werden.

Kollegenzusammenhalt

Besser gehts nicht. Es ist wie in einer großen Familie.

Interessante Aufgaben

NUR. Total vielfältig. Es gibt nichts, was ich nicht mache

Kommunikation

IdR sehr gut. Manchmal werden Themen, die bestimmte Personen betreffen, nicht an die zu informierende Person geleitet. Trotzdem 5 Sterne, weil ich noch nie so eine super Kommunikation in einem Betrieb erlebt habe und das wäre sonst meckern auf höchstem Niveau.

Gleichberechtigung

Hier herrscht absolute Gleichberechtigung. Sehr wichtig für mich. Könnte bei ungleicher Behandlung nicht damit leben.

Umgang mit älteren Kollegen

Für mich gibt es die irgendwie nicht. Gehöre wohl zu denen, obwohl ich erst Mitte 30 bin

Karriere / Weiterbildung

Mal sehen was sich ergibt. Aber das was ich bisher mitbekommen habe, ist super.

Gehalt / Sozialleistungen

Ständig steigendes Gehalt. Und ich rede nicht von einfachen Gehaltsanpassungen, die die Inflation abfangen. Sondern es ist richtig spürbar.

Arbeitsbedingungen

Außergewöhnlich. Elektrisch verstellbare Tische, sodass auch im Stehen gearbeitet werden kann. Super moderne Fenster, die sich zb bei Regen von alleine schließen. Verschiedene Lounges. Man könnte sogar in den Lounges schlafen. So komfortabel ist es dort. Sprudelwasser, Medium oder stilles, gefiltertes Wasser aus der Leitung. Immer frisches Obst und Gemüse, Süßigkeiten, Getränke, Heißgetränke, sogar Feierabendbier

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mehrere Spendenprojekte. Sogar wir Mitarbeiter können Vorschläge machen und die Chancen stehen gut, dass der eigene Vorschlag ins Spendenprogramm kommt.

Work-Life-Balance

In meinem Fall genial. Bin nicht beim Kunden sondern intern eingeteilt. Home-Office-Möglichkeit. Bei privaten Terminen kann man die verlorene Arbeitszeit wann anders nachholen. Für Arbeitnehmer mit Kindern oder auch Alleinerziehend etc. Null Problemo. Sabbatical Möglichkeit. Urlaub wird idR immer genehmigt. Auch sehr kurzfristig. Ps: Freitags bis 16/17 Uhr zu arbeiten finde ich vollkommen normal. Außerdem kann man sich die Zeit auch so einteilen, dass man Mo-Do bissl länger bleibt und dann freitags früher heimgeht. Wie kommt man denn sonst auf 40 Std/Woche?

Image

Leider sind wir zu unbekannt außerhalb der Branche. Innerhalb der Branche haben wir einen super Ruf.

Verbesserungsvorschläge

• Die Verbesserungsvorschläge sind bereits in Arbeit. So eine tolle Firma darf nicht so unbekannt bleiben.

Pro

Wir leben das was wir vermitteln. Ich habe mir viele Dinge für mein Privatleben abgeschaut ☺️Meine Freunde sind begeistert und wollen immer Tipps von mir.

Contra

Dass er nicht alle meine Freunde einstellen kann *lach. Glaubt ihr wirklich, dass hier was steht, nachdem was ich alles oben geschrieben habe?

Arbeitsatmosphäre

ich gehe einfach jeden Tag gerne in die Arbeit ... wer kann das schon von sich behaupten?!

Kollegenzusammenhalt

das ist einfach top !!!

Interessante Aufgaben

absolut. wir sind an kernthemen der digitalisierung und der transformation tätig. .... im schnittbereichen zwischen IT und fachbereichen ... wo es immer menschelt und ständig neue herausforderungen entstehen....

Kommunikation

wir machen viel um das thema "interne kommunikation" professionell zu gestalten. aber, wenn viele menschen viel wissen haben und sich gerne austauschen, dann ist die kultur die basis .... und die kanäle nur beiwerk. das haben wir einigermaßen geschafft, aber haben uns auch noch einiges vorgenommen

Gleichberechtigung

equal pay, 50 % männer-/frauenanteil, quoten im management, 12 kulturen, etc etc. ... sind für uns überhaupt kein thema - nie gewesen. wir leben von diversity und leben gleichberechtigung - weil es gar nichts anderes gibt für uns.

Umgang mit älteren Kollegen

unsere altersspannen reicht von 20 bis 55 jahre. aber das alter ist nicht das kriterium - auch nicht das "erfahrungswissen". es ist die art wie jeder seine stärken einbringt. wir lernen voneinander .... die grauhaarigen von den young professionals und umgekehrt ...

Karriere / Weiterbildung

wir haben eine fähigkeiten-basierte, agile organisation, in der jede/r von anfang an verantwortung übernimmt - und das lernen finden allenorts statt. wir leben sogar davon, dass wir effizient lernen können und unseren mitarbeitern lernen ermöglichen...

Gehalt / Sozialleistungen

wir machen, was geht .... es geht viel, aber nicht alles das, was konzerne oder die elephanten der branche bieten ... bei sind alle leistungen und gehälter offen gelegt ... wir gehen einfach sehr ehrlich damit um ....

Umwelt- / Sozialbewusstsein

wir haben ein eigenes programm für die übernahme von gesellschaftlicher verantwortung gestartet. https://www.marenas-consulting.com/ueber-uns/verantwortung/ welches wir sehr ernst nehmen .... und was von unserer kultur und haltung zeugt.

Work-Life-Balance

wir achten darauf. allerdings haben wir auch einen job und eine branche gewählt, wo dieses nicht immer einfach ist zu realisieren.

Image

hier müssen wir als junges unternehmen noch viel tun, ... wir wollen wachsen ... und man kennt uns noch viel zu wenig

Verbesserungsvorschläge

• zukünftige mitarbeiter kennen marenas noch nicht. mehr social media, mehr posts, mehr publikationen, mehr darüber berichten, was uns erfolgreich macht

Pro

kultur, ehrlichkeit, wachstum, .... walk your talk ... ist nicht nur ein slogan, wir leben es wirklich

Contra

größe. wachstum ist wichtig ....

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Ich kann jederzeit Verbesserungsvorschläge einbringen und werde gehört und ernst genommen (egal auf welchem Level).

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist spitze! Gegenseitige Wertschätzung wird großgeschrieben und ich kann mich auf jede/n meiner Kolleg/innen verlassen. Wir unterstützen uns gegenseitig, auch Projekt-übergreifend und keiner bleibt mit seinen / ihren Fragen alleine.

Interessante Aufgaben

Der Mix ist klasse. Ich bin in der Regel auf einem Projekt beim Kunden tätig und habe auch interne Projekt-Verantwortung. Mir macht es viel Spaß marenas als Beratungsunternehmen weiterzuentwickeln und meine Erfahrungen im Projekt oft auf Eigeninitiative intern einzubringen.

Kommunikation

marenas ist ein schnell wachsendes Unternehmen. Mehr Menschen bedeutet einen höheren Bedarf an (zielgruppenspezifischer) Kommunikation. Wir lernen jeden Tag dazu, werden jeden Tag besser und sind dankbar, wenn einem Kollegen bzw. einer Kollegin etwas auffällt und einen Vorsclag zue Verbesserung unserer Kommunikationskanäle einbringt.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns stellt sich wenn überhaupt die Frage eher nach dem "Umgang mit jüngeren Kollegen", da wir eine sehr junge Firma sind. Prinzipiell liegt bei marenas eher der Fokus auf Wissen und Erfahrung, als auf dem Alter einer Person.

Karriere / Weiterbildung

Bei marenas bin ich für meine eigene Weiterentwicklung selbst verantwortlich, bekomme aber jede Unterstützung, die ich brauche. Intern durch meine Mentorin, auf dem Projekt durch meinen Key Accounter, zu Beginn meiner Karriere als Consultant durch einen unabhängigen Coach. Mein Weg vom Junior Berater zur Projektleitung war schell, aber auch fordernd.

Arbeitsbedingungen

Super modernes und innovatives Arbeitsumfeld. In unserem Büro sind viele Wände beschreibbar und wir nutzen sie viel für kreatives Brainstorming und die Erarbeitung von Lösungen für unsere Kunden oder interne Fragestellungen. Ich kann im Sitzen oder Stehen arbeiten oder mich in nette Besprechungsecken zurück ziehen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

An der Mülltrennung arbeiten wir... aber mit unserem internen Projekt "share" haben wir soziales Engagement aufgebaut, das ich so noch bei keinem anderen Arbeitgeber gesehen habe. Jedes Jahr fördern wir kleine, lokale und internationale Projekte, zu denen wir persönlichen Kontakt haben / aufbauen und halten.

Work-Life-Balance

marenas ist eine Beratung. Es gibt immer wieder Aufwandsspitzen, insbesondere bei Projekteinsatz, die wir abfangen müssen, aber auch in Eigenverantwortung ausgleichen können. Für eine Beratung allerdings, ist die Work-Life-Balance klasse.

Pro

Dass es gewünscht und gefördert wird, mich konstruktiv einzubringen, meinen eigenen Fußabdruck in der Firma zu hinterlassen und dabei sowohl die Firma als auch mich schnell weiterentwickeln kann.
Dass ich mein Wissen und meine Erfahrung einbringen kann und Austausch unter den Kollegen und Kolleginnen wertgeschätzt wird.
Dass interne Herausforderungen (bspw. durch das schnelle Wachstum) gezielt und ernsthaft angegangen werden und marenas großen Wert auf Fairness legt.
Den Beratungsansatz "orchestration of people, business and IT"
Meine Kollegen und Kolleginnen