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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unternehmenskultur, Teamgeist, interessante Kunden & sehr gutes Onboarding
- Tolles Team, tolle Kultur und ein angenehmes Zusammenarbeiten.
- Man bekommt schnell Verantwortung übertragen und hat somit die Chance viel und schnell zu lernen!
Das Gesamtpaket ist toll, man fühlt sich wohl und geht gerne zur Arbeit!
Möglichkeit sich sowohl beim Kunden, aber auch Intern einzubringen
Alle helfen allen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viele halbgare Lösungen mit wenig qualitativen Endergebnissen. Kein klarer Fokus um Expertise einfach und verständlich am Markt zu platzieren.
Dass er nicht alle meine Freunde einstellen kann *lach. Glaubt ihr wirklich, dass hier was steht, nachdem was ich alles oben geschrieben habe?
größe. wachstum ist wichtig ....
Verbesserungsvorschläge
- Telefonzellen wären super sowie verstärkter Fokus auf Ergonomie.
- Mehr Engagement im Umweltschutz --> Bspw. Ziel: Klimaneutrales Unternehmen
- Mehr Gehalt :)
- Leistungsbezogene Boni erhöhen, damit sich Mehrarbeit/gute Leistung auch monetär auszahlt
Unter-/ Durchschnittliche Gehälter; Ausbaufähige Benefits
Bitte ein Nachhaltigkeitsprogramm
Eine WIRKLICH diverse Kultur anstreben. Persönlichkeiten der Kollegen sind sehr ähnlich gestrickt und lassen generell wenig Raum für Veränderung.
zukünftige mitarbeiter kennen marenas noch nicht. mehr social media, mehr posts, mehr publikationen, mehr darüber berichten, was uns erfolgreich macht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von marenas ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wir sind ein recht junges Team, aber integrieren auch ältere Kollegen ohne Probleme wenn sich welche für uns interessieren :D
Meine Wahrnehmung: sehr respektvoll, Erfahrung wird geschätzt.
Alt und jung passen gut zusammen
Wir sein EIN Team!
unsere altersspannen reicht von 20 bis 55 jahre. aber das alter ist nicht das kriterium - auch nicht das "erfahrungswissen". es ist die art wie jeder seine stärken einbringt. wir lernen voneinander .... die grauhaarigen von den young professionals und umgekehrt ...
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von marenas ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Definitiv genug, um in München gut zu überleben! Im Branchenvergleich, aber unter dem Durchschnitt (in gewissen Positionen).
Für Beratung schlecht - kommt immer auf den Vergleich an, aber ich würde sagen für Beratung im unteren drittel
Für Beratungsbranche unteres Drittel; keine nennenswerten freiwilligen zusätzlichen Leistungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Durch das recht kleine Team geht es schnell Verantwortung zu übernehmen und Erfahrungen zu sammeln. Dadurch entwickelt man sich schnell weiter und kann auch gut gesehen werden.
regelmäßige interne Schulungen + externe Weiterbildungen sind immer möglich
Wer nicht redet, wird nicht gehört. Es gibt viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln und man kann darüber sehr offen mit eigenem Mentor sprechen und gemeinsam einen richtigen Weg finden.
Für die Größe von marenas super.
Es gibt genug Möglichkeiten für Self-learning. Es werden leider keine standardisierten externen Trainings und Zertifikate angeboten, da muss man/frau schon sehr dafür kämpfen; Aufstiegschancen aufgrund der Firmengröße gepaart mit bereits "besetzten" Rollen im Management schwer
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- marenas wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet marenas besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen marenas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei marenas als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
marenas
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
marenas
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen