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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder , der seine Arbeit macht hat sein Auskommen, wird geschätzt und auch bei Problemen in Schutz genommen. Gute Mitarbeiter werden wie überall gehegt und gepflegt denn sie stellen den Erfolg der Firma dar nur Schlechte, wie die Beurteiler vom März, braucht man nicht. Gott sei dank das sie weg sind, Hausverbote, Kunden nicht ordentlich besucht, Umsatzentwicklung weit hinter allen Kollegen usw. usw. sprechen für sich und sind beweisbar.
Man erhält einen Dienstwagen.
Kommuniziert sehr fair
nicht zu empfehlen
Immer ein freundliches Wort und die Lösung eines Problems wird immer zügig besprochen und im gemeinsamen Sinn gelöst
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ganze Paket stimmt nicht. Arbeitszeit, Bezahlung. Kommunikation der Verkaufsleitung veraltet nicht konform. Keine Einhaltung von Datenschutz.
Wenn ich was schlecht fände wäre ich nicht soviele Jahre dabei. Nur Kollegen , die selber schlecht waren reden schlecht über eine Firma
hält sich nicht an Vereinbarungen
Kommunikation kann man verbessern
z.T. große Gebiete (Bayern halt)
Den respektlosen Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Wünsche gibt es aber sie müssen erfüllbar sein. Wichtig ist, es wird an ihnen gearbeitet und hier ist die Firma bereit manches noch besser zu machen.
Führungswechsel, da Handeln veraltet. Abmachungen einhalten. Offene Kommunikation, Meinung der MA wertschätzen. Art der Kommunikation überdenken.
mehr soziales verhalten
Frühzeitiger Kommunizieren hilft, um besser im Markt umzusetzen.
Ad hoc Aktionen immer schwierig (hängt aber auch mit den Markeninhabern z.T. zusammen)
Bin zufrieden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von markenvertrieb stahlbock ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Tätigkeitsfeld ist umfangreich und voller Abwechslung. Verkaufen bei einem so einem Sortiment macht Spaß. Jeder Tag ist anders und man kann sich selbst entfalten da man sein Gebiet eigenverantwortlich gestalten kann.
Die Arbeit an sich ist Umfangreich und Interessant.
Wer Lebensmittel liebt und schätzt, ist hier richtig.
Sehr große Sortimentsbreite mit sehr vielen internationlan Marken.
Anspruchsvoll zum Teil, aber wer im LEH unterwegs ist und den Kontakt zu Märkten mag, ist das hier in Bayern schon eine gute Adresse.
Die Arbeit ist sehr interessant, aber auch extrem Umfangreich für den Einzelnen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von markenvertrieb stahlbock ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung :(( Karriere in diesem Unternehmen:(((
Keine Karriere Chancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- markenvertrieb stahlbock wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet markenvertrieb stahlbock schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei markenvertrieb stahlbock als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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