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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geld schnell auf Konto, Bonus für Kollegen finden, große Firma, viele Arbeit für alle, mehrstunden mit Zuschlag, kein kurzarbeit bei corona , Geschenke Weihnachten
Einige Mitarbeiter sind freundlich!
Kann ich nicht wirklich sagen
Pünktlichkeit des Gehaltes
- Das ich meine Teilzeit Ausbildung erfolgreich beenden konnte.
- Wir einen festen Ansprechpartner hatten.
- Das es immer wieder zu gemeinsamen Treffen innerhalb der Firma kommt zb. An Geburtstagen.
- Bei Konflikten wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das mann sich fühlt mann ist im 16 Jahrhundert und absolut nichts wert oder zu etwas fähig
Schlechte Bezahlung, teilweise werden Gehälter nur teilweise oder garnicht bezahlt. Abrechnungen stimmen teilweise nicht!
Keine vollzeit
Gibt nichts. Ich hatte eine wunderbare Ausbildung gehabt. Die Chefs sind super.
alle oben aufgeführten negativen Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Erweitert euren Horizont, wir leben im Jahr 2024
Kümmert euch um Materialien due Gebraucht werden, kümmert euch darum das gewisse Objektleiter sich nicht aufführen als qenn die ALLES entschieden dürfen, das gewisse Objektleiter nicht beleidigen und drohen bis mann die Nase ernsthaft voll hat obwohl mann IMMER stolz drauf gewesen ist in dieser firma gearbeitet zu haben!.. Maschinen sollten nicht immer defekt sein sondern modern handlich einfach zuhand haben! Dauernd neue Autos ist alles andere als notwendig sondern Materialien und Maschinen
Mit Mitarbeitern sollte ehrlich fair umgegangen werden!
Konsequenter gegenüber den fehlerhaften Arbeitsweisen mancher Mitarbeiter
Es sollte sehr stark an der Motivation der Mitarbeiter gearbeitet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Marling Gebäudeservice ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ja ganz gut soweit Reinigungsmittel auf Öl Basis,Maschinen segr alt und Stromverbrauch 110% sehr empfehlenswert
Gut hier haben wir keine Plastiktüten mehr
In diesem Bereich blüht die Firma förmlich auf, was sehr löblich ist. Allerdings sehr auf den Rücken der Mitarbeiter.
Tolle Projekte, allerdings aktuell ein bisschen in den Hintergrund geraten. Dank Corona
ÖKO Image wichtiger als die menschen die da arbeiten, an menschen wird nur gespart
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marling Gebäudeservice ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Leere Versprechungen
Toxisch, es wird geschrien.
Schade das mann nicht - Sterne geben kann
Militär ist freundlicher im absoluten Katastrophen fall als so manche Objektleiter
Das schlimmste was ich je erleben musste! Unprofessioneller geht es nicht mehr…. Von angeschrien werden bis hin zu persönlichen Beleidigungen…
Die Geschäftsführung vertritt stark das Image der Firma, jedoch auf Kosten der Zufriedenheit der Mitarbeiter. Personalgespräche sollten nach Beginn des Arbeitsverhältnisses geplant werden, da mir bis zum Ende meines Arbeitsverhältnisses dieses verwehrt wurde. Bei gesuchter Unterstützung wird man ahnungslos oder cholerisch abgewiesen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Reinigungs Personal wird nur runter gemacht
In meiner Zeit nichts von mitbekommen, aber ehemalige Kollegen scheinen nicht ausreichend geschult zu sein
Es gibt Aufstiegschancen. Man kann jederzeit Wünsche äußern. Ich arbeite unbefristet weiterhin als Gesellin in dem Unternehmen.
Nach meiner Ausbildung arbeite ich nun als Glas und Gebäudereinigerin in diesem Unternehmen weiter
Weiterbildungen werden auf das Nötigste beschränkt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Marling Gebäudeservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Marling Gebäudeservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Marling Gebäudeservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Marling Gebäudeservice als eher traditionell.
Puls
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