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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird auf jeden Mitarbeitenden individuell eingegangen. Die Sozialleistungen sind super!
Ich mag die offene Atmosphäre, das lockere Miteinander und dass man auch außerhalb der Arbeitszeit gerne mal mit den KollegInnen etwas unternimmt. Es werden regelmäßig Firmenevents durchgeführt, die den Zusammenhalt stärken und einen die KollegInnen auch mal in einem andern Licht sehen lassen.
Ich sehe da nichts, was ich nicht auch woanders genauso erhalte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schon das Vorstellungsgespräch war SEHR MERKWÜRDIG.
Ich hatte schon die Jacke in der Hand und wollte wieder gehen.
Für mich wäre das besser gewesen!
Es gab INSZENIERUNGEN, das glaubt man einfach nicht!
Schade, dass ich erst jetzt zu diesem Arbeitgeber gekommen bin!
Verbesserungsvorschläge
Und dann heult der Arbeitgeber: "Es gibt keine Fachkräfte..."
Doch, es gibt sie. Überall. Aber es will doch keiner vom Regen in die Traufe.
Don´t get me wrong: Ich bin eine der Fachkräfte und nach Einschätzung des Chefs "sehr gut". Ich habe ein Arbeitszeugnis.
Wer meint, er wäre hier irgendwie im Martens & Prahl-Konzern-Universum, der irrt gewaltig. Über die wahren Verhältnisse darf ich mich hier nicht äußern.
Ich gehe nicht in eigentümergeführte Unternehmen mit 30 Mitarbeitern. Die haben immer ihre ...
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Es gibt eigentlich nicht viel zu verbessern, eine zeitlang gab es in der Verwaltung ein paar Peronalengpässe, aber diese wurden jetzt behoben, so dass die Arbeitsbelastung im Team wieder auf einem normalen Level angekommen ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,4
Der am besten bewertete Faktor von martens und prahl pensionsmanagement ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Modernes Unternehmen, sympathisches Team - was will man mehr?!
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von martens und prahl pensionsmanagement ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel Schein, kein Sein.
Die groß-angepriesenen zusätzlichen Leistungen des Unternehmens an die Mitarbeiter sollte man sich dringend näher anschauen.
Viel Lärm um NICHTS.
Für Geschäftsführer und Prokuristen sieht das GAANZ anders aus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Entwicklungsmöglichkeiten. Also wozu Weiterbildung?
(siehe Arbeitsbedingungen / Arbeitsmittel)
Ersatz: Wöchentlicher Englisch-Unterricht, damit die inhaltliche Beratung / Betreuung der Versicherungs-Vertreter auch in einer Fremdsprache angeboten werden kann. "Ein Konzept für die Zukunft." Niveau A2, B1, B2.
Pöstchen werden erfunden und vergeben nachts um 02:00 Uhr in der Hafenbar am Alex. Und wer immer brav mit dem Chef tanzen geht, der wird bedacht. Mit "Referent" o.ä. Qualifikationen sind nicht erforderlich.
Es wird Huldigung verlangt. Von der ganzen Entourage.
Es ...
Es ist zwar ein relativ kleines Unternehmen, aber es gibt auf jeden Fall die Möglichkeit, hier Karriere zu machen und sich regelmäßig fortzubilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- martens und prahl pensionsmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet martens und prahl pensionsmanagement besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen martens und prahl pensionsmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei martens und prahl pensionsmanagement als eher modern.
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