Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
ParkplatzEs wird auf jeden Mitarbeitenden individuell eingegangen. Die Sozialleistungen sind super!
Ich mag die offene Atmosphäre, das lockere Miteinander und dass man auch außerhalb der Arbeitszeit gerne mal mit den KollegInnen etwas unternimmt. Es werden regelmäßig Firmenevents durchgeführt, die den Zusammenhalt stärken und einen die KollegInnen auch mal in einem andern Licht sehen lassen.
Ich sehe da nichts, was ich nicht auch woanders genauso erhalte.
Schon das Vorstellungsgespräch war SEHR MERKWÜRDIG.
Ich hatte schon die Jacke in der Hand und wollte wieder gehen.
Für mich wäre das besser gewesen!
Es gab INSZENIERUNGEN, das glaubt man einfach nicht!
Schade, dass ich erst jetzt zu diesem Arbeitgeber gekommen bin!
Und dann heult der Arbeitgeber: "Es gibt keine Fachkräfte..."
Doch, es gibt sie. Überall. Aber es will doch keiner vom Regen in die Traufe.
Don´t get me wrong: Ich bin eine der Fachkräfte und nach Einschätzung des Chefs "sehr gut". Ich habe ein Arbeitszeugnis.
Wer meint, er wäre hier irgendwie im Martens & Prahl-Konzern-Universum, der irrt gewaltig. Über die wahren Verhältnisse darf ich mich hier nicht äußern.
Ich gehe nicht in eigentümergeführte Unternehmen mit 30 Mitarbeitern. Die haben immer ihre ...
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Es gibt eigentlich nicht viel zu verbessern, eine zeitlang gab es in der Verwaltung ein paar Peronalengpässe, aber diese wurden jetzt behoben, so dass die Arbeitsbelastung im Team wieder auf einem normalen Level angekommen ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Entwicklungsmöglichkeiten. Also wozu Weiterbildung?
(siehe Arbeitsbedingungen / Arbeitsmittel)
Ersatz: Wöchentlicher Englisch-Unterricht, damit die inhaltliche Beratung / Betreuung der Versicherungs-Vertreter auch in einer Fremdsprache angeboten werden kann. "Ein Konzept für die Zukunft." Niveau A2, B1, B2.
Pöstchen werden erfunden und vergeben nachts um 02:00 Uhr in der Hafenbar am Alex. Und wer immer brav mit dem Chef tanzen geht, der wird bedacht. Mit "Referent" o.ä. Qualifikationen sind nicht erforderlich.
Es wird Huldigung verlangt. Von der ganzen Entourage.
Es ...
Es ist zwar ein relativ kleines Unternehmen, aber es gibt auf jeden Fall die Möglichkeit, hier Karriere zu machen und sich regelmäßig fortzubilden.
