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Abschleppdienst
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 1,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,2Kommunikation
    • 1,6Kollegenzusammenhalt
    • 1,3Work-Life-Balance
    • 1,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,3Gleichberechtigung
    • 1,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Diese Frage ist unnötig bei dieser gesamt Bewertung.
Bewertung lesen
Guter Fuhrpark
Nettes Büro
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Ein paar Kollegen sind super, der Rest gewöhnungsbedürftig.
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Der Zusammenhalt und das Klima unter den Angestellten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider alles. Solltet ihr mit dem Gedanken spielen, euch dort zu bewerben, so rate ich euch dringend davon ab. Es sei denn ihr möchtet ein Paar Sitzungen beim Kopf Doktor Buchen.
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Vieles ist im argen dort jeder denkt an sich
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Arbeitsklima
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Die Zahlungsmoral und den Umgang mit manchen Kunden.
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Absprachen werden nicht eingehalten. Als Arbeitnehmer ist man nur was wert solange man unbezahlte Überstunden macht
Geld wird nicht/nicht pünktlich bezahlt.
Auf Gehaltsabrechnungen wartet man monatelang
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verkaufen !
Zur Ruhe setzen und einfach zuhause bleiben und am besten nicht mehr blicken lassen so das man iwann in Vergessenheit gerät.
Und in Zukunft die richtigen Mitarbeiter rauswerfen und die die ihre Arbeit Ehrlich und richtig machen behalten und nicht ins falsche Licht rücken!
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Umgang unter den Kollegen könnte besser sein
Chef könnte Freundlicher sein , und weniger stress machen
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Am besten verkauft der Chef die Firma.
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Ich wünsche mir mehr Wertschätzung, besonders bei allem, was mit dem Lohn zu tun hat. Wir Kollegen haben auch gute Ideen. Bitte mal darauf eingehen.
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Einfach alles
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Martin Cuvenhaus e.k Abschleppdienst ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ja die gibt es.
Abschleppen von Unfällen und Falschparkern. Aber auch Sicherstellungen vom Zoll und der Polizeibehörden.
Weitere ? Ja gibt es. Dem Chef sein persönlicher Handlanger sein und dafür kein Dank erhalten. Den Tritt hinten rein gibt es selbstverständlich Gratis dazu.
3
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Viel mit Kunden unterschiedlichster Art arbeiten
Abwechslungsreich jeden Tag ander aufgaben und Leute
5
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Ich mag schleppen. Mal sehen, wie viele Jahre noch.
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Martin Cuvenhaus e.k Abschleppdienst ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Schlecht.
Die Leute hören Cuvenhaus und laufen quasi weg. Google Bewertungen lügen nicht und geben das wieder was der Laden ist.
1
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Diese Firme ist durch, der Chef nimmt alle Aufträge an hat aber kein Personal was die Aufträge zeit gerecht abarbeiten kann
1
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Sehr viele Kunden, die sich beschweren. Mehr möchte ich hier nicht mitteilen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Möglichkeiten außer man ist der Liebling
Nur die notwendigen werden bezahlt. Leider muss man das in seiner Freizeit machen.
2
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Wenn man sich selbst drum kümmert dann ja.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Martin Cuvenhaus e.k Abschleppdienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Martin Cuvenhaus e.k Abschleppdienst schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Martin Cuvenhaus e.k Abschleppdienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Martin Cuvenhaus e.k Abschleppdienst als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Martin Cuvenhaus e.k Abschleppdienst
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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