Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
InternetnutzungUnbefristeter Vertrag, spannende Projekte
Vielseitige Aufgaben, auch direkt beim Kunden vor Ort.
Es gab noch nie zu wenig Arbeit.
Zum Teil fehlt es an einer vernünftigen Arbeitseinteilung, was die anstehenden Aufträge betrifft.
Überstunden können auch mal am Wochenende knabbern. Ist aber eher die Ausnahme!
Bessere Planung mit dem verfügbaren Personal, in Bezug auf die Abwicklung der Aufträge.
z.Zt. keine Verbesserungsvorschläge.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Martin Hofmann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht jeder kann eine Führungskraft bei uns sein.
Hier herrscht eine sehr Fläche Hierarchie. Es kann nicht jeder Geschäftsführer sein.
