Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Essenszulage
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
InternetnutzungGleich Behandlung respektvoll zueinander und pünktliche Gehalt.
Bezahlung. Arbeitszeit. Wohnortnah
Das Gehalt, die Arbeitszeiten und die Flexibilität und Unterstützung
Wie bereits gesagt, dieses Unternehmen bietet interessante Produkte und Prozesse und die Arbeit könnte Spaß machen.
Das hohe Gehalt wer was anders sagt belügst dich selbst
Bezahlung und Umgang mit den Arbeitern
Und die Sicherheit ist auch schlecht
- Schlechte Selbstreflektion
- ein großer Anteil an ungeeigneten Führungskräften. -> ES GIBT AUCH SEHR GUTE!
- Leistungsträger werden verbrannt
- Karriere ist in vielen Bereichen schwer zu beeinflussen, da der Nasenfaktor zählt
- Kantine ist leider über die Jahre aufgrund von Sparmaßnahmen einseitig und ungesund geworden. Als Schichtarbeiter ist es kaum noch möglich sich während der Pause eine Mahlzeit zu holen (Imbissmobil defekt und wegrationalisiert, Imbiss überfordert und nur noch Junkfood)
Bücher und Lehrmaterial werden für die Ausbildung nicht gestellt
Dass sie keine Schulbücher oder bahntixkets unterstützen
Die Liste ist zu lang für so was
Endlich einmal aufwachen. Man muss doch merken, dass in den letzten Jahren viele gute Kollegen und Kolleginnen das Unternehmen verlassen haben. Man sollte sich hier nicht selbst belügen und behaupten, dass die Fluktuation nicht hoch sei. Ja in der Summe mag dies stimmen, aber splittet man die Zahlen einmal auf und betrachtet wie viele Mitarbeiter in Schlüsselpositionen das Unternehmen verlassen haben, dann sähe die Welt ganz anders aus. Aber man feiert sich lieber selbst indem man nur das sieht, was ...
Man sollte mehr an Modernität und guter Ausstattung an den ausbildungsarbeitsplätzen arbeiten
Mehr zahlen dann immer mehr verlangen
Arbeitsplätze modernisieren
Nicht mehr umsonst arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Martinrea Honsel Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gut da tarifgebunden.
Eingruppierung erfolgt nach ERA. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere tarlifche Zusatzzahlungen.
Es wird zwar gutes Geld bezahlt, aber die Verteilung ist eine Katastrophe und unfair.
Tarif aber pünktlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Martinrea Honsel Germany ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wie schon oben beschrieben, hat man einen gewissen Anspruch an sein Arbeitsergebnis und macht daher seine Arbeit Gewissenhaft, wird man damit bestraft, dass man noch mehr Aufgaben erhält und die "faulen Kartoffel" durchgeschleppt werden. Wer am lautesten jammert wird entlastet und wer einfach seinen Job erledigt, wird belastet. Auch hier eindeutig ein Zeichen für Führungsschwäche.
Schichtarbeit wirkt sich durch Nachtschichten, die gegen die innere Uhr arbeiten, und durch den Wechsel der Schichten negativ auf die Gesundheit aus.
Man hat kaum Freizeit. Man muss einfach nach der Pfeife des Vorgesetzen tanzen...Wenn man Urlaub braucht bekommt man nur kurzfristig Bescheid...
24 stunden 7 tage familie kommt zu kurz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Talenteförderung. Habe das persönlich auch in Anspruch genommen. Weiterbildungskosten werden zum Teil übernommen.
Karriere und Weiterbildung gibt es nicht. Das sogenannte Talentmanagement ist nur eine Show um Mitarbeiter zu halten. Positionen werden lediglich nach dem Nasenfaktor vergeben. Meiner Meinung nach wird HR hier auch in den meisten Entscheidungen von anderen Positionen überstimmt.
Talente müssen gefördert werden
Die Ausbildung ist gut.
