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Martinshof e.V. Sozialtherapeutische Lebens- u. Arbeitsgemeinschaft als Arbeitgeber
Martinshof
e.V.
Sozialtherapeutische
Lebens-
u.
Arbeitsgemeinschaft
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sofern genug Personal da ist kann man viele eigene Ideen einbringen
- die Bewohner sind für die meisten Mitarbeiter sehr wichtig
- man hat viel Gestaltungsspielraum in der Arbeit
- der Zusammenhalt von Kollegen ist toll
- der Arbeitnehmer kann viel machen wie er möchte
- an Langzeiterkrankten wird festgehalten
Was Mitarbeitende schlecht finden
- die Leitungsebene und Vorstandsebene scheinen nicht interessiert, wirklich etwas verändern zu wollen
- analoge Kommunikation sorgt für großen Mangel an Kommunikation und Information
- wichtige Positionen (Wohnheimleitung, Geschäftsführung, Verwaltungsleitung) wurden nicht oder ungenügend ersetzt
- das Image und die Möglichkeiten der Einrichtung scheinen keine Wichtigkeit zu haben
Ein großer Teil des Unternehmens macht wenig, auf Kosten der Betreuten und der Arbeitnehmer. Das leider in allen Bereichen des Unternehmens.
Die Einstellung: Kein Handlungsbedarf, läuft ja.
Mangelhafte Transparenz
Verbesserungsvorschläge
- sagen was Sache ist, damit der Arbeitnehmer sich nicht hingehalten fühlt
- einfache Standards erfüllen, damit der Arbeitgeber nicht bald von den Mitbewerbern abgehängt wird
- etwas für den Zusammenhalt im Kollegium tun
Endlich die Mitarbeiter wertschätzen, Gehalt erhöhen und etwas gegen all die offenen Geheimnisse tun.
Transparenter sein und alle mit ins Boot holen. Gemeinschaft stärken.
- Leitungsstrukturen aufbauen und ausbauen
- mehr Transparenz schaffen
- an der Krankenquote arbeiten
- Mitarbeiter schulen
- in einen richtigen Tarifvertrag übergehen
- Digitalisierung
- einheitliche Haltung in der Einrichtung etablieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Martinshof Sozialtherapeutische Lebens- u. Arbeitsgemeinschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Leitungsebene ist bei langjährigen Arbeitnehmern sehr "Fehlertolerant"....
Auch hier sind keine Ungleichgewichte aufgefallen
Ältere Kollegen wurden trotz Alter eingestellt und sind zum Teil auch schon lange da. Jedoch gibt es auch gewissen Bestandsschutz, obwohl Arbeiten nicht mehr so erbracht werden können, wie es müsste.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Martinshof Sozialtherapeutische Lebens- u. Arbeitsgemeinschaft ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt liegt unter den üblichen Tarifen und findet auch keine automatische Steigerung. Vollzeitstellen sind kau zu erfüllen, weswegen es fast nur Teilzeitstellen gibt. Es gibt Weihnachtsgeld, Sonderzahlung (vertraglich nicht gesichert) und eine Gutscheinkarte. Ebenso 30 Tage Urlaub.
Unter Niveau, keine Anpassungen. Auf Nachfragen der Arbeitnehmer wird seit Jahren von der Geschäftsführung, beschwichtigt und hingehalten.
Gehalt eher unterdurchschnittlich, wenige Zuschläge
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man sich um etwas bemüht, dann kann man sich fortbilden lassen. Karriere geht strukturell weniger
Weiterbildung findet eher nach einem Forderungssystem statt. Ungefragte Förderung der Mitarbeiter findet nicht statt. Die rechtlich notwendigen Dinge wie Erste-Hilfe finden immer statt.
Wer viel kann wird gerne für etwas eingespannt. Teils auch ohne Schulung dafür zu bekommen.
Karriere ist nicht möglich, alles ist in festen Händen...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Martinshof Sozialtherapeutische Lebens- u. Arbeitsgemeinschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Martinshof Sozialtherapeutische Lebens- u. Arbeitsgemeinschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Martinshof Sozialtherapeutische Lebens- u. Arbeitsgemeinschaft als eher modern.
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