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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Kantine
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDurch die verschiedenen Projekte an denen man beteiligt ist, ist die Arbeit immer super abwechslungsreich. Ich habe richtig viel gelernt und konnte mich als Entwickler neben der Programmierung auch in anderen Bereichen die mich interessiert haben (z.B. Planung, Design) einbringen.
familiäre Atmosphäre
Wenn man sich reinhängt, kann man über die Implementierung hinaus auch bald in Aufgaben wie Anforderungsanalysen mit den Kunden oder später auch in Teamleitung einsteigen.
Gerade bei einer kleineren Firma muss die Chemie zwischen den Mitarbeitern passen. Ich habe selten erlebt, dass bei Neueinstellungen da daneben gelegen wurde.
Für mich auch ein Pro: MAS hat ein eigenes Wohnmobil und eine Segelyacht, die Mitarbeiter nutzen dürfen.
Sehr persönliche, freundliche Arbeitsatmosphäre. Leistungsbezogenes Gehaltsmodell
Wenig Verantwortung
Alt eingesessen
Für mich kein Negativpunkt, da auf diese Weise viel Abwechslung, aber für Andere vielleicht: Viele Projekte finden inhouse statt, aber wie bei allen Softwaredienstleistern auch vor Ort beim Kunden. Wer generell nur inhouse arbeiten möchte, ist hier falsch.
Die Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern könnte besser sein.
es wird schon Vieles richtig gemacht, aber manchmal wäre es toll, wenn die Veränderungen schneller kommen könnten
Dem Azubi zumindest ein geringes Maß an Verantwortung übergeben und diesem Inhalte vermitteln
Der am besten bewertete Faktor von MAS Management und Software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt Kollegen in allen Altersstufen und mit allen wird super umgegangen, das Alter spielt da eigentlich keine Rolle.
War lange Jahre bei der Firma, habe mich immer wohl gefühlt. Wenn sich jemand fragt, warum ich dann gegangen bin: ich wollte einfach nochmal was ganz Anderes machen.
