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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • CoachingCoaching
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • KantineKantine
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Möglichkeit von Homeoffice, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten, Enger Kontakt mit den Vorgesetzten
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Spannende Aufgabe, gutes Arbeitsumfeld, viele Benefits
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Weiterbildungsmöglichkeiten, das Gehalt kommt pünktlich, mit manchen Kolleg/innen hatte ich richtig Spaß
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nichts nichts nichts nichts nichts nichts nichts nichts nichts nichts nichts nichts
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leitung allgemein: Schlechte Transparenz bezüglich Entscheidungen oder Planungen.
Direkte Vorgesetzte: Eine wenig qualifizierte und sehr launische Vorgesetzte, wenig Struktur, ungleiche Behandlung der Mitarbeiter, Mobbing ist ein großes Thema. Die Kolleg/innen die kritisiert haben, werden durch ungerechte Behandlung systematisch 'fertig gemacht'
Bereichsleiter greifen nicht ein und "wollen" konstruktive Kritik nicht hören. Selbst Versuche, auf die Missstände hinzuweisen, werden ignoriert.
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nichts nichts nichts nichts nichts nichts nichts nichts nichts nichts nichts nichts
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Anonymisierte Mitarbeiterbefragungen. Auch Vorgesetzte sollten mal bewertet werden können. Sehr wichtig ist, dass sie anonym sind. Denn sonst traut sich niemand den Mund aufzumachen. Wer seine Meinung outet, hat verloren. Einige Kolleg/innen sind so gebeutelt, dass sie nichts mehr sagen. Es hat einen offensichtlichen Grund, dass an einem bestimmten großen Standort im Nordkreis kaum jemand arbeiten möchte!
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nichts nichts nichts nichts nichts nichts nichts nichts nichts nichts nichts nichts
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,9

Der am besten bewertete Faktor von MaßArbeit kAöR ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


es wird die digitale Akte genutzt; auch eine digitale Antragsstellung ist möglich
5
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Deutlich besser geworden, wir sind seit 2017 digitalisiert und sparen viel Papier.
4
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wer sich weiterbilden möchte bekommt dort definitiv die Gelegenheit.
5
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Fortbildungswünsche können bei den Vorgesetzten eingebracht werden. Es werden dann Gruppenschulungen oder auch Einzelfortbildungen durchgeführt.
5
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Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer möchte findet immer ein offenes Ohr sich weiterzubilden.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MaßArbeit kAöR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet MaßArbeit kAöR besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MaßArbeit kAöR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MaßArbeit kAöR als eher modern.

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MaßArbeit kAöR
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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