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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Möglichkeit von Homeoffice, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten, Enger Kontakt mit den Vorgesetzten
Spannende Aufgabe, gutes Arbeitsumfeld, viele Benefits
Weiterbildungsmöglichkeiten, das Gehalt kommt pünktlich, mit manchen Kolleg/innen hatte ich richtig Spaß
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Was Mitarbeitende schlecht finden
Leitung allgemein: Schlechte Transparenz bezüglich Entscheidungen oder Planungen.
Direkte Vorgesetzte: Eine wenig qualifizierte und sehr launische Vorgesetzte, wenig Struktur, ungleiche Behandlung der Mitarbeiter, Mobbing ist ein großes Thema. Die Kolleg/innen die kritisiert haben, werden durch ungerechte Behandlung systematisch 'fertig gemacht'
Bereichsleiter greifen nicht ein und "wollen" konstruktive Kritik nicht hören. Selbst Versuche, auf die Missstände hinzuweisen, werden ignoriert.
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Verbesserungsvorschläge
Anonymisierte Mitarbeiterbefragungen. Auch Vorgesetzte sollten mal bewertet werden können. Sehr wichtig ist, dass sie anonym sind. Denn sonst traut sich niemand den Mund aufzumachen. Wer seine Meinung outet, hat verloren. Einige Kolleg/innen sind so gebeutelt, dass sie nichts mehr sagen. Es hat einen offensichtlichen Grund, dass an einem bestimmten großen Standort im Nordkreis kaum jemand arbeiten möchte!
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Bester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,9
Der am besten bewertete Faktor von MaßArbeit kAöR ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
es wird die digitale Akte genutzt; auch eine digitale Antragsstellung ist möglich
Deutlich besser geworden, wir sind seit 2017 digitalisiert und sparen viel Papier.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer sich weiterbilden möchte bekommt dort definitiv die Gelegenheit.
Fortbildungswünsche können bei den Vorgesetzten eingebracht werden. Es werden dann Gruppenschulungen oder auch Einzelfortbildungen durchgeführt.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer möchte findet immer ein offenes Ohr sich weiterzubilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MaßArbeit kAöR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet MaßArbeit kAöR besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MaßArbeit kAöR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MaßArbeit kAöR als eher modern.
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