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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • RabatteRabatte
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • ParkplatzParkplatz

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

gutes und ausgeprägtes Vertrauensverhältnis (beiderseitig), stete Kompromissbereitschaft, Unterstützung auch bei prob. Situationen im Alltag, bei Finanzenkrisen u.ä.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Gewisse Personalentscheidungen, die trotz wiederholter Ankündigung dann doch nie abschließend umgesetzt wurden
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Verbesserungsvorschläge

Zusätzliche Anreize für neue, junge Mitarbeiter schaffen und Verantwortungen auf mehr Schultern verteilen als bisher.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Master Caps ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Löhne werden allgemein als "zu niedrig" empfunden. Zusätzliche Sozialleistungen sind mir bisher nicht bekannt.
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Karrieremöglichkeiten sind vorhanden, werden vom Großteil der Mitarbeiter aber bisher kaum wahrgenommen. Weiterbildung erfolgt überwiegend auf Eigeninitiative.
2
Bewertung lesen

Puls

Aktuelle Stimmung

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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