Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten
Vorbildlich sind die 30 Tage Urlaub. Ob das bei Neueinstellungen jedoch auch so ist, entzieht sich meiner Kenntnis.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Angestellten werden als Faul bezeichnet!!!
Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter, egal aus welchem Bereich der Firma. Ein Danke für persönlichen Einsatz in einer Notsituation gibt es leider nicht. Es wird alles als selbstverständlich hingenommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn zahlen
Mitarbeitergespräche würden helfen, so haben beide Seiten die Möglichkeit Probleme und Sorgen zu erkennen. Hier können auch Missverständnisse aus der Welt geräumt werden.
Eine elegantere Reglung der Gleitzeit. Das Stunden einfach wegfallen ist überhaupt nicht zeitgemäß. Wer viel arbeitet, sollte Bitteschön auch dafür einen fairen Ausgleich erhalten, wobei ich nicht von Geld spreche.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von matec (Döbeln) ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach regionalen Gegebenheiten ist die Entlohnung für Gehaltsempfänger eher als mangelhaft einzustufen. Steht absolut in keinem realistischen Verhältnis zur Verantwortung, Aufgabenspektrum und Arbeitsvolumen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmaßnahmen gibt es nur auf mehrmalige Nachfrage. Je nach Kostenumfang, kann daraus eine zeitliche Bindung resultieren, was ich aber als legitim einschätze. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum, es sei denn ein Mitarbeiter verlässt die Firma oder es wird mal wieder eine neue Abteilung gegründet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- matec (Döbeln) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet matec (Döbeln) schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen matec (Döbeln) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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