Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungKleiner Familienbetrieb, in dem man Einzigartig und speziell sein kann. Freiheit an der Planung der Reihenfolge von der Arbeit. Rauchen am Arbeitsplatz und auf dem Gelände erlaubt. Laissez Faire Führungsstil
Mitarbeiter werden nicht geschätzt oder nur Einzelne, keine Pausenräume, schlechte Organisation, keine Gleichberechtigung, schlechte Arbeitsräume, keine Strukturierung, gebrauchte und fehlende Arbeitsmittel, mangelhafte Kommunikation, kleine Arbeitsgruppen die zusammenhalten und gegen andere Arbeiten, keine Teamarbeit, der Chef hört immer nur eine Meinung falls die bis zu Ihm nach oben ankommt und 10 mal verdreht wird.
- Mitarbeitergespräche richtig führen
- Immer wieder neue Betriebsmittel rechtzeitig bereitstellen
- Ordnung und Strukturierung am Arbeitsplatz
- Gute Vorbereitung so wie Organisation für die Planung
- Optimierung von Arbeitsabläufen
-Ständige Verbesserung durch KVP
- Mitarbeiter schonen durch Entlastung und Feingefühl
- Mitarbeiter Informieren
- Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
- Mitarbeiter für Zukunft schulen
- Gute Einarbeitung für die neuen Mitarbeiter
- Attraktive, leistungsgerechte Entlohnung
- Gemeinsame Pausenräume schaffen
- Getränkeautomaten und Kaffee für die Mitarbeiter.
- Bessere Hygienefaktoren für die Produktion
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