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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 1,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Rabatte
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit an sich könnte interessant sein
Man kann Probleme vortragen und wird gehört und man findet gemeinsam Lösungen.
Die familiäre Unternehmenstruktur
Was Mitarbeitende schlecht finden
Selbst gesetzte Regeln werden von Führungskräften missachtet. Wer gut mit der PL ist, kann sich alles erlauben und vier Zigrarren rauchen bevor der Chef sein Auto geparkt hat.
Die Geschäftsleitung sieht vieles nicht und will vieles auch nicht sehen
Verbesserungsvorschläge
Perspektiven schaffen! Die Branche bietet Möglichkeiten. Leider werden sie hier nicht genutzt.
Bessere Arbeitsbedingungen schaffen
Mehr in die EDV investieren
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es da nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Max Meyer & Max Horn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Max Meyer & Max Horn schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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