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maxpress agentur für kommunikation GmbH & CoKG als Arbeitgeber
maxpress
agentur
für
kommunikation
GmbH
&
CoKG
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut ausgestatteter Arbeitsplatz, viel Lokalkolorit
Faires und kooperatives Miteinander
Zum Thema Corona:
maxpress hat während der Corona-Hochzeit das rege Agenturleben heruntergefahren und die Mitarbeiter/innen ins Homeoffice umquartiert. Dazu wurden die Agenturrechner im Homeoffice installiert und alle nötigen Zugänge eingerichtet. Lediglich eine Handvoll Mitarbeiter hat unter strengen Hygiene-Auflagen die Stellung in der Agentur gehalten.
Durch tägliche Videokonferenzen oder Telefonkonferenzen wurde mit den Kollegen/innen im Homeoffice kommuniziert.
Kein Mitarbeiter/in musste aufgrund von Corona entlassen werden. Der Agenturbetrieb lief zwar verändert, aber wie gewohnt weiter.
Interne Projekte, Mitarbeiter-Gesundheitsmanagement und nachhaltige Ansätze spielen im Alltag eine große Rolle. Vor allem das Team war sehr toll, sympathisch, erfrischend und aufgeschlossen.
Mir gefällt die offene und direkte Art.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ständig schlechte Gewissen, dass sie einem machen wollen. Das starke Misstrauen. Die ganzen Halbwahrheiten bis Lügen
Eigentlich keine
Kurzum: Das respektlose, unangenehme und anmaßende Verhalten der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern. Hier kommt es auf dein Gesicht an bzw. ob du gemocht wirst und nicht auf deine Leistung.
Scheinfreundliches und hinterhältiges Verhalten gegenüber Angestellten; schlechte Bezahlung; keine Weiterbildungsmöglichkeiten; "kurze Leine".
Uneindeutige Briefings und das fehlende Gefühl der Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Wohlfühlabstand bitte einhalten, mental und körperlich bitte
Mehr direktes Feedback geben und mehr motivieren, den Zusammenhalt stärken.
Auch jungen Kollegen mehr Verantwortung übertragen
Personalmarketing ist hier das Stichwort - die Fluktuation ist enorm hoch und habe ich in diesem Rahmen noch nie erlebt. Da finden motivierende Reden, Empathie für den Mitarbeiter, Offenheit und Sympathie, Lobeshymnen in Form einer Anerkennung oder einem "gut gemacht" keinen Platz. Ich glaube tatsächlich, dass hier die Selbstwahrnehmung eine große Rolle spielt. Denn vermutlich ist vieles im Alltag nicht böse gemeint, jedoch verschlägt es mir die Sprache, wie man solch einen Tunnelblick haben kann ohne sich selbst zu hinterfragen. ...
Hört auf eure Mitarbeiter. Verschleisst eure Mitarbeiter nicht. Nehmt eure Mitarbeiter ernst, auch wenn sie sehr jung sind - an der hohen Fluktuation seit allein ihr schuld! Rennt nicht eurem ultrakonservativem Bild einer Agentur hinterher, sondern seit wirklich offen. Betreut die Mitarbeiter besser und lasst sie nicht mit Aufgaben im Stich! Und vor allem: Bewältigt eure inneren Dämonen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von maxpress agentur für kommunikation KG ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Projekte sind nicht weltbewegend, aber lokal verankert und abwechslungsreich
Spannende Kunden und Projekte. Immer wieder was Neues
Das Aufgaben- und Kundenumfeld ist spannend und sehr abwechslungsreich für die Branche. Jedoch wird man auch hier verprellt und kleingehalten, sodass auch spannende Projekte keinen Spaß machen, da man sich hier weder ausleben noch ansatzweise verwirklichen kann. Zudem wird man vor Kunden kleingemacht und es herrscht eine kühle Atmosphäre. Vertrauen in die Mitarbeiter und deren Kompetenzen gibt es nicht wirklich. Hier werden eher die ohne oder mit weniger Kompetenzen bzgl der Entscheidungsfindung bevorzugt. Da geht es eher darum, wer welche ...
Das Portfolio der Agentur ist breit gefächert, somit ist jedes Projekt abwechslungsreich, bietet neue interessante Aufgaben und öffnet neue Herausforderungen, mit denen man wachsen kann. Eintönigkeit dürfte bei niemanden im Team aufkommen. Jeder kann seine Kreativität einbringen und auch umsetzen. "All you need is creativity".
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und somit wird es nie langweilig. Für Einsteiger ist es zu Beginn etwas überfordernd, aber das gibt sich mit der Zeit. Man kann hier viel lernen und wächst an den Aufgaben. Auch bei den Aufgaben wird auf die individuellen Wünsche und Fähigkeiten eingegangen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von maxpress agentur für kommunikation KG ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Untere Grenze, auch für MV
In allen Bereichen an der unteren Grenze
Unter Branchenschnitt
Geld gibt´s nach Qualifikation, Leistung und unternehmerischen Mehrwert auch, ja. Für mein Empfinden sind die absolut marktüblich und fair. Es gibt meines Erachtens nach keinen Gender-Pay-Gap. Wer bei Jung von Matt arbeitet, verdient zwar mehr, muss aber auch in Hamburg wohnen #pfuialster.
Für eine der größten Agenturen in Schwerin sind die Gehälter sehr niedrig. Außerdem ist die Verteilung dieser ganz komisch geregelt. Hier bekommen neu eingestellte Kollegen mit weniger Fähigkeiten und Aufgabengebieten das Gleiche wie die Angestellten mit jahrelanger Erfahrung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Zum Schmunzeln. Interne Weiterbildungen möglich. Externe erschwert. LinkedIn-Learning würde unterstützt, doch leider kaum genutzt
Man kann sich entwickeln und es gibt ein Weiterbildungsprogramm
Kaum Aufsteigschancen
Es gibt ständig Möglichkeiten sich weiterzubilden, eigene Ideen dazu werden gerne gesehen, wenn sie sinnvoll sind. Außerdem werden gelegentlich ExpertInnen eingeladen, die Impulse geben oder kleine Workshops durchführen. Sehr abwechslungsreich! Durch die vielen Möglichkeiten seinen eigenen Arbeitsinteressen nachzugehen, entwickelt man sich auch schnell weiter #fromgeneralisttospecialist.
Es wird einem ständig das Gefühl vermittelt, dass alles möglich ist ... passieren wird aber in den seltensten Fällen etwas. Man wird generell sehr klein gehalten, damit man bloß nicht neue Fähigkeiten erlernt und die Firma wechselt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- maxpress agentur für kommunikation KG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet maxpress agentur für kommunikation KG schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen maxpress agentur für kommunikation KG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei maxpress agentur für kommunikation KG als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
maxpress agentur für kommunikation KG
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
maxpress agentur für kommunikation KG
Branchendurchschnitt: Medien