Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mayekawa ist ein Familienunternhemen mit sehr flachen Hierarchien und einer super-familiären Atmosphäre.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Beziehungen zwischen den einzelnen Satelitten sind manchmal sehr holprig.
Verbesserungsvorschläge
Das Management hat Verbesserungspotential bei dem kommunizieren von Zielsetzungen und Umsetzungsstrategien, so dass die Mitarbeiter besser verstehen können was genau von ihnen erwartet wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Mayekawa Deutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Team bespricht Herausforderungen und Probleme erst intern, dann wird zur nächsten Management-Stufe eskaliert. Bei Krankheit oder anderer Verhinderung sind de Kollegen verständnisoll und unterstützend. Es gibt auch niemanden, der das System "ausnutzt".
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mayekawa Deutschland ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es ist ein sehr Männer dominiertes Feld. Der Umgang ist super nur sind Frauen im technischen Teil sehr unterrepräsentiert.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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