Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kinderbetreuung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Essenszulage
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeIst echt zu viel um alles Aufzuzählen
Gute Projekte
Sehr gute Ausbildung
Weiter in diese Richtung entwickeln.
Der am besten bewertete Faktor von MBV Medien Beteiligungs- und Verlagsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei den Benefits können sich sicherlich sogar noch einige große was abschauen. Mehrere Köche, Massagen, riesen Sportangebot, Yoga, Home Office, Frühstück, Mittagessen, Nachmittagssnack und und und
Urlaub kann flexibel verteilt werden. Die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten wird auch gefördert, da man eine komplette Arbeitsplatz Ausstattung für zu Hause bekommen kann, sollte man selbst keine besitzen. Seit der Coronazeit wird sehr auf die Gesundheit und das Wohlbefinden geachtet. Es wurden Fitnessräume und Tischtennisplatten angeschafft, welche in Pausen sowie nach der Arbeit genutzt werden können. Häufiger werden auch Tagsüber gesunde Snacks zur Verfügung gestellt.
Jeder Mitarbeiter erhält eine vollständige Home Office Ausstattung und kann das Home Office regelmäßig nutzen. Gleitzeiten nach Rücksprache in den meisten Bereichen ebenfalls möglich. Durch die unterschiedlichen Angebote der Firma, wie z.B. Fitnessräume, Fahrradservice, Kinderbetreuung und medizinische Angebote lässt sich Privates sehr gut mit Beruflichen verbinden.
Die Work-Life-Balance empfinde ich sogar als sehr gut. Die Arbeitszeiten bewegen sich für eine IT-Abteilung im normalen Rahmen - aber mit Wochenende und Nachtarbeiten. Urlaub kann jederzeit genommen werden. Auch auf die Familie wird Rücksicht genommen. Ein japanische Mentalität wie niemand macht Feierabend bevor der Vorgesetzte nicht Feierabend macht gibt es nicht.
Man kann immer früher los wenn was ist
HO kein Problem
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mittlerweile wird auch hier etwas getan, aber ist noch sehr auf Bemühungen der Mitarbeiter angewiesen, es kommen zumindest bei uns keine Vorschläge von oben.
Mitarbeitern - auch schon Azubis - werden im IT Bereich regelmäßig externe Fortbildungen angeboten. Der interne Aufstieg bis zum Abteilungsleiter ist möglich und wird auch gefördert. Eine interne Stellenbesetzung wird der Externen jederzeit vorgezogen.
Es werden immer wieder externe Fortbildungen angeboten, wobei man nach seiner Meinung gefragt wird, welche man als Sinnvoll oder nötig für den Erfolg der Firma, als auch seinen eigenen hält.
Recht früh Übernahme hoher Verantwortung möglich - das wird u.A. durch die kurzen Kommunikationswege ermöglicht. Umfangreiches Weiterbildungsangebot.
