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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsklima, familiärer Umgang, es gibt immer ein offenes Ohr für Fragen und die gemeinsamen Mittagspausen finde ich auch super
Gut fand ich die wöchentlichen Besprechungsrunden. Jeder wusste wo die aktuellen Probleme liegen und konnte Feedback geben.
Chance sich einzubringen, Eigene Entfaltungsmöglichkeiten sowie Freiheiten bei der Umsetzung des eigenen Jobs. Vorgesetzte die offen sind für Vorschläge. Erfolge werden gewürdigt und anerkannt.
Eine hreausragende Agentur mit einer großen Zukunft!
Schnelle Wege, Wasser und Kaffee gibt es umsonst
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unmögliches Führungsverhalten, wenig Mitarbeiterzusammehalt, der unterirdische Umgang mit Auzubildenden
Kleinigkeiten die nicht passen gibt es immer. Aber es gab immer die Möglichkeit Punkte die einem auf dem Herzen liegen anzusprechen und gemeinsam aus dem Weg zu räumen.
Den Umgang mit Menschen - Mitarbeitern wie Kunden.
Datenschutz wird nicht ernstgenommen und Informationen an Dritte weitergeben.
Lage, Kommunikation, bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt, Marketing, wirkt sehr altbacken..
Verbesserungsvorschläge
Wieder regelmäßiger Austausch, nicht nur Remote, sondern in vor Ort Veranstaltungen mit allen Mitarbeitern wenn Corona Geschichte ist.
Die komplette Führungsriege austauschen.
Lasst die Leute mit Potential, Kompetenz und Leidenschaft mitführen, mitreden und mitentscheiden. Macht mutigere Schritte in die Neuausrichtung. Verkauft nicht eure Zeit als Dienstleister, sondern eure Meinung an den Kunden. Werdet wieder transparenter und macht eure Türen auf. Interessiert euch für eure Mitarbeiter, setzt euch mit Teamstrukturen auseinander, hinterfragt Standings und Positionen einzelner Personen, nehmt Kritik ernst anstatt in die Defensive zu gehen und löst Konflikte, anstatt sie zu ignorieren.
Den Kontakt zu Mitarbeitern pflegen, mit den Angestellten kommunizieren, Mitarbeiter einbinden, präsent sein, zu Fehlern stehen, nicht den Kopf in den Sand stecken
Mitarbeiter mit langjähriger Erfahung haben oft gute Ideen. Hier sollte man auch mal ein offenes Ohr haben!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,4
Der am besten bewertete Faktor von mds. Agenturgruppe ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Extrem kompetente Teams, fair, freundlich, hilfsbereit.
Arbeitsatmosphäre ist Klasse. Keine Beschwerden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr wertschätzend.
Wir haben regelmäßige Firmenfeiern, Ausflüge und auch sportliche Aktivitäten zur Auswahl
Seit der Restrukturierung vorletzten und letzten Jahres sind die alten Strukturen ausgemerzt worden und es macht wieder richtig Spaß hier zu arbeiten!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mds. Agenturgruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
"Aufstieg" innerhalb der Agentur möglich. Interne Schulungen nur selten, externe Weiterbildungen, Seminare, Coachings und Workshops gab es für die Allgemeinheit kaum bis gar nicht.
Weiterbildung wird nicht gefördert
Weiterbildung wird nicht gefördert und Einsazubereitschaft nicht wertgeschätzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mds. Agenturgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet mds. Agenturgruppe besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mds. Agenturgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mds. Agenturgruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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mds. Agenturgruppe
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
mds. Agenturgruppe
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR