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mds. Agenturgruppe 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet.

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • CoachingCoaching
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • KantineKantine
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

den offenen Umgang untereinander
immer neue Chancen für alle Mitarbeiter
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Terrasse, Urlaubstage, freie Getränke, Küche
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Kollegialer und sehr freundschaftlicher, vertrauter Umgang unter einander. Kreativität und Flexibilität. Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
das Betriebsklima, es wird sich drum gekümmert, es familiär zu halten und die Bedürfnisse des Einzelnen zu berücksichtigen.
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... zuverlässiger & kollegialer Umgang miteinander, ein ausgeprägter Teamgeist, ein-eindeutige Arbeitsanweisungen für externe Mitarbeiter, großzügig gestaltete Arbeitsbereiche, vorbildliche Bezahlungsmoral gegenüber Leistungspartnern. Ich sage Danke für mehr als 15 Jahre erfolgreicher Zusammenarbeit! ...
Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Lage, Kommunikation, bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt, Marketing, wirkt sehr altbacken..
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Datenschutz wird nicht ernstgenommen und Informationen an Dritte weitergeben.
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Teilweise gibt es so viel zu tun das man nicht weiß wo man anfangen soll.
alles super
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Information ist hier leider sehr oft eine Holschuld.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Lasst die Leute mit Potential, Kompetenz und Leidenschaft mitführen, mitreden und mitentscheiden. Macht mutigere Schritte in die Neuausrichtung. Verkauft nicht eure Zeit als Dienstleister, sondern eure Meinung an den Kunden. Werdet wieder transparenter und macht eure Türen auf. Interessiert euch für eure Mitarbeiter, setzt euch mit Teamstrukturen auseinander, hinterfragt Standings und Positionen einzelner Personen, nehmt Kritik ernst anstatt in die Defensive zu gehen und löst Konflikte, anstatt sie zu ignorieren.
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Den Kontakt zu Mitarbeitern pflegen, mit den Angestellten kommunizieren, Mitarbeiter einbinden, präsent sein, zu Fehlern stehen, nicht den Kopf in den Sand stecken
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Mitarbeiter mit langjähriger Erfahung haben oft gute Ideen. Hier sollte man auch mal ein offenes Ohr haben!
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Man muss attraktiver für zukünftige Kollegen werden. Es gibt soviele Möglichkeiten und innovative Projekte, aber leider fehlen Ressourcen.
Vorschlagswesen für Mitarbeiter ausbauen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von mds. Agenturgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Älter Kollegen werden hier geschätzt.
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von mds. Agenturgruppe ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kommunikation wird von der Geschäftsführung nicht optimal umgesetzt. Oft erfährt man wichtige Sachen nur sehr spärlich oder gar nicht von der Geschäftsführung.
1
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Flache Hierarchien, Transparenz in der Kommunikation in allen Belangen, und eine "immer offenen Cheftüre" wurden ausgetauscht durch eine Vogelstrauß-Taktik: Ereignisse und Vorkommnisse werden nur noch spärlich kommentiert, Informationen müssen mühsam eingeholt werden; der Wahrheitsgehalt der getroffenen Aussagen muss teilweise hinterfragt werden.
1
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Obwohl es eine kleine Firma ist fühlt man sich trotzdem von der Chefetage abgeschottet!
2
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Zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern kaum vorhanden
2
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Infos werden regelmäßig an die Kollegen weiter gegeben
4
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildung wird nicht gefördert
1
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"Aufstieg" innerhalb der Agentur möglich. Interne Schulungen nur selten, externe Weiterbildungen, Seminare, Coachings und Workshops gab es für die Allgemeinheit kaum bis gar nicht.
3
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Weiterbildung wird nicht gefördert und Einsazubereitschaft nicht wertgeschätzt.
1
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Die Möglichkeit zur Weiterbildung wird stets geboten, auf die Mitarbeiter wird individuell eingegangen. Eigeninitiative wird sehr geschätzt.
Ganz nach dem Motto: "Die Mitarbeiter sind der Goldstaub des Betriebes."
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater2 Gehaltsangaben
Ø45.500 €
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