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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungFirmenwagen, Homeoffice Regelung
Kleines Team mit flachen Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten, Zusammenhalt der Kollegen, Hilfsbereitschaft unter den Kollegen, interessante Branche
Die Arbeitszeitregelung ist perfekt
Kollegen sind wie eine zweite Familie
Informationen werden zu spät oder gar nicht mit geteilt, Mitarbeiter werden in wichtige Entscheidungsprozesse nicht eingeschlossen, Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen, Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt, Aufstiegschancen / Entwicklungschancen für einzelne Mitarbeiter nicht vorhanden, Kleinigkeiten benötigen einen langen Entscheidungsweg, Drastische Maßnahmen werden vorgenommen - es wurden nicht alle Möglichkeiten ausgeschöpft um diese zu verhindern
Neue Ideen sind nicht gewünscht bzw. schwer einzubringen. Sätze wie: "Das haben wir schon immer so gemacht" gehören zum Standard.
Konservativen Führungsstil ändern.
Verbesserungsvorschläge wurden in der Mitarbeiterbefragung mitgeteilt. Ein Ergebnis dieser Befragung steht seit ca. 2 Monaten aus.
Offen für neues. Es ist noch enormes Potenzial vorhanden, dass sollte genutzt werden. Längere Einarbeitungszeiten einplanen, wenn Kollegen in den Ruhestand gehen und ersetzt werden müssen.
Der am besten bewertete Faktor von ME-Automation Projects ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut in der Gruppe, teilweise könnte es zwischen den Projektgruppen besser sein. man kennt einige Kollegen nicht wirklich, bei aktuell ca. 40 Mitarbeitern
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr positiv. Man unternimmt viel auch privat mit Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ME-Automation Projects ist Gleichberechtigung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gleichberechtigt??? kennt keiner, erst recht nicht beim Gehalt oder Dienstwagen
Frauen und Männer werden nicht in jeder Situation gleich behandelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
keinen wirklichen roten Faden zu erkennen, teilweise unbekannt, was die Firma mit einem vor hat. Aufstiegschancen sind eher schlecht, wenn überhaupt Projektleiter.
Die Möglichkeiten an Weiterbildungen teilnehmen zu können, stehen einigen, aber nicht jedem Mitarbeiter zur Verfügung.
Auf Weiterbildungswünsche, die in den Leistungsbeurteilungen stehen (Mitarbeitergespräche), werden nicht eingegangen.
